Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv an Recruiting-Prozessen mitwirken und wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich sammeln.
- Unternehmen: Hannoversche Volksbank, eine der größten Volksbanken in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung von 750 €, flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in die Finanzwelt und finde deinen Traumjob nach dem Studium.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 750 - 750 € pro Monat.
Kommen Sie zu unserer Hannoverschen Volksbank, die seit 165 Jahren einen festen Platz in der Wirtschaftsregion Hannover-Hildesheim-Celle einnimmt und mit einer Bilanzsumme von mehr als 9,2 Milliarden Euro und etwa 230.000 Kundinnen und Kunden zu den größten Volksbanken und Raiffeisenbanken in Deutschland gehört. Als Arbeitgeber und für unsere Beratungsqualität werden wir regelmäßig ausgezeichnet und darauf sind wir stolz. Starte dein Pflichtpraktikum bei uns im Personalmanagement!
Dein Studium verlangt ein Pflichtpraktikum? Dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich auf eine Praktikumsstelle im Bereich Recruiting und unternimm einen spannenden Ausflug in die Finanzwelt. Vielleicht findest du bei uns den Traumjob für die Zeit nach deinem Studium.
Deine Aufgaben:
- Nutze die Gelegenheit, aktiv an unseren Recruiting‑Prozessen mitzuwirken und den gesamten Bewerbungsprozess zu begleiten, während du wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich sammelst.
- Du unterstützt unsere Ausbildungsleitung entlang des Recruitingprozesses für Auszubildende, Dual Studierende und Schülerpraktikanten und wirkst unter anderem bei Assessment-Centern sowie bei der Umsetzung von Events für die Zielgruppe Ausbildung/Duales Studium mit.
- Du unterstützt unseren gesamten Recruitingprozess für Werkstudierende und Berufserfahrene – von der Stellenausschreibung über die Kommunikation bis hin zur Gesprächsplanung und -teilnahme mit Bewerberinnen und Bewerbern.
- Du übernimmst eigenverantwortlich individuelle HR-Projekte entlang des gesamten Employee Life Cycles.
Das bringst du mit:
- Du bist Student/in eines Studiengangs in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit dem Schwerpunkt Personal.
- Erfahrungen in dem Bereich Recruiting sind wünschenswert.
- Teamfähigkeit und Freude an wechselnden Aufgaben sowie an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Fachbereichen bringst du mit.
- Du bist kommunikativ, lösungsorientiert und engagiert.
- Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Aufgaben klar zu priorisieren und termingerecht umzusetzen.
- Ausgeprägtes Organisationstalent mit einem hohen Maß an Struktur und Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse ergänzen dein Profil.
Zur vollständigen Erfüllung der Voraussetzungen sind im abschließenden Auswahlprozess zudem eine Schufa-Auskunft sowie ein Führungszeugnis erforderlich.
Das bieten wir dir:
- Attraktive monatliche Praktikumsvergütung von 750 €.
- Erhalte einen interessanten Einblick in das Berufsleben in der Personalentwicklung.
- Flexible Arbeitszeitregelung mit einer 39-Stunden-Woche.
- Ein attraktiver Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung an den Nahverkehr.
- Moderne technische Ausstattung (inkl. Nutzung von MS365).
- Bei uns bist du von Beginn an Teil des Teams – du übernimmst direkt eigene Aufgaben.
- Ein wertschätzendes Miteinander in einem starken Team ist uns besonders wichtig.
Chancengleichheit und die selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter als auch Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind uns wichtig. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber und Bewerberinnen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Studentisches Praktikum im Bereich HR-Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Volksbank Kassel Göttingen eG
Als mittelständische Genossenschaftsbank in Nordhessen und Südniedersachsen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer umfassenden Weiterbildung, einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einer starken Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und partnerschaftlicher Zusammenarbeit beruht. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen, das Wert auf individuelle Stärken legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an der finanziellen Zukunft unserer Kunden mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Volksbank Kassel Göttingen eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Studentisches Praktikum im Bereich HR-Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn Volksbank Kassel Göttingen eG dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Studentisches Praktikum im Bereich HR-Recruiting (m/w/d) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Volksbank Kassel Göttingen eG zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studentisches Praktikum im Bereich HR-Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf Volksbank Kassel Göttingen eG zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit Volksbank Kassel Göttingen eG identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Kassel Göttingen eG vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
