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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du scannst Geschäftsprozesse und erkennst frühzeitig Warnsignale.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Bank, die Integrität und Optimierung in den Fokus stellt.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Veränderungen vorantreibt und Unternehmensintegrität sichert.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest einen scharfen Blick fĂĽrs Detail und Interesse an Prozessen mitbringen.
- Andere Informationen: Ideal fĂĽr alle, die Herausforderungen lieben und gerne im Team arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter Interne Revision (m/w/d) Unsere Interne Revision ist das Radar, das die Geschäftsprozesse und Aktivitäten unserer Bank scannt, um frühzeitig Warnsignale zu erkennen, mögliche Optimierungen und Herausforderungen zu identifizieren und eine klare Sicht auf die Unternehmensintegrität zu gewährleisten. Und hier kommst Du ins Spiel! Wir suchen Dich für die Interne Revision (m/w/d) mit Weitblick und gleichzeitig einem scharfen Blick fürs Detail, Lust auf Prozesse und Veränderungen und der Leidenschaft eines Detektivs! Dein Auftrag: Risiko-Check: Du prüfst eigenständig unsere Betriebs- und Geschäftsabläufe sowie unser Internes Kontrollsystem. Besonders spannend wird’s in den Bereichen strategisches Management und Risikosteuerung & Controlling. Erkenntnisse festhalten: Dokumentation, Beurteilung und Kommunikation der Feststellungen und Empfehlungen liegen in Deinen erfahrenen Händen – inklusive Nachhalten der Umsetzungen. Berater-Hut aufsetzen: Du bist kompetente*r Ansprechpartner*in für unsere Fachbereiche bei Fragen rund um die von Dir betreuten Themenbereiche. Teamwork mit Externen: Du bereitest externe Prüfungen zusammen mit den Fachbereichen vor und begleitest sie mit Souveränität und Kompetenz. Immer besser werden: Veränderungen siehst Du als Chance, noch besser zu werden. Anpassungen und Projekte machst Du Dir zu eigen und bringst neue Ideen ins Team und in die Bank. Das bringst Du mit: Fachwissen: Du hast eine Bankausbildung* oder ein DHBW-Studium abgeschlossen. Kenntnisse in der Gesamtbanksteuerung sind ein Muss. Denker-Gen: Du hast Spaß daran, komplexe Themen zu durchdringen und kreative Lösungen zu finden. Soft Skills: Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein gehören für Dich genauso dazu wie ein sicheres Urteilsvermögen. Kommunikation: Du punktest mit Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit und klarer Kommunikation. Digitale Transformation: M365? Kein Problem. IT-Affinität? Umso besser! Was Dich bei uns erwartet: Wertschätzung: Deine Arbeit wird gesehen, geschätzt und gefeiert. Team-Spirit: Auf Dich freuen sich keine gewöhnlichen Revisoren, sondern eine unschlagbare Truppe. Entwicklung: Du bekommst die Chance, Deine Talente auszubauen und neue Fähigkeiten zu entdecken. Die Position ist flexibel – Vollzeit oder Teilzeit, ganz wie es zu Dir passt. Du bist unser fehlendes Puzzleteil? Perfekt! Dann bewirb Dich jetzt! Ihre Ansprechpersonen Markus Hug Bereichsleiter Personal und Kommunikation 06221 909-1410 E-Mail senden Natalie Müller Mitarbeiterin Personalentwicklung 06221 909-1412 E-Mail senden Sinja Riedesel Mitarbeiterin Personalentwicklung 06221 909-1402 E-Mail senden Volksbank Kurpfalz eG Hauptstr. 46 | 69117 Heidelberg
Mitarbeiter Interne Revision (m/w/d) Arbeitgeber: Volksbank Kurpfalz eG
Kontaktperson:
Volksbank Kurpfalz eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Interne Revision (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die internen Abläufe und Prozesse der Bank. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Optimierungsmöglichkeiten hast, die in der internen Revision relevant sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Detailgenauigkeit und deinen analytischen Blick unter Beweis stellen. Dies könnte dir helfen, deine Fähigkeiten als 'Detektiv' zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Veränderungen und Prozessoptimierungen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Abläufen beigetragen hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Internen Revision. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Interne Revision (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Bank und ihre Interne Revision. Informiere dich über die Unternehmenswerte, aktuelle Projekte und Herausforderungen, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der internen Revision oder im Risikomanagement und hebe deine Fähigkeiten im Detailblick hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Prozesse und Veränderungen darlegst. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Interne Revision bist und wie du zur Unternehmensintegrität beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Kurpfalz eG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Internen Revision
Mach dich mit den Aufgaben und Zielen der Internen Revision vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Abteilung für die Unternehmensintegrität verstehst und wie sie zur Optimierung von Prozessen beiträgt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen vorgeschlagen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Detailblick und in der Prozessoptimierung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Internen Revision zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Veränderungen
Betone deine Begeisterung für Prozessveränderungen und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur analytisch denken, sondern auch bereit sind, Veränderungen aktiv voranzutreiben.
