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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe und optimiere unsere Geschäftsprozesse mit einem scharfen Blick fürs Detail.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Bank, die Integrität und Effizienz in den Fokus stellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe frische Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Bankausbildung oder ein DHBW-Studium abgeschlossen.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und wertschätzende Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Interne Revision ist das Radar, das die Geschäftsprozesse und Aktivitäten unserer Bank scannt, um frühzeitig Warnsignale zu erkennen, mögliche Optimierungen und Herausforderungen zu identifizieren und eine klare Sicht auf die Unternehmensintegrität zu gewährleisten. Und hier kommst Du ins Spiel!
- Risiko-Check: Du prüfst eigenständig unsere Betriebs- und Geschäftsabläufe sowie unser Internes Kontrollsystem. Besonders spannend wird's in den Bereichen strategisches Management und Risikosteuerung & Controlling.
- Erkenntnisse festhalten: Dokumentation, Beurteilung und Kommunikation der Feststellungen und Empfehlungen liegen in Deinen erfahrenen Händen – inklusive Nachhalten der Umsetzungen.
- Berater-Hut aufsetzen: Du bist kompetente*r Ansprechpartner*in für unsere Fachbereiche bei Fragen rund um die von Dir betreuten Themenbereiche.
- Teamwork mit Externen: Du bereitest externe Prüfungen zusammen mit den Fachbereichen vor und begleitest sie mit Souveränität und Kompetenz.
- Immer besser werden: Veränderungen siehst Du als Chance, noch besser zu werden. Anpassungen und Projekte machst Du Dir zu eigen und bringst neue Ideen ins Team und in die Bank.
- Fachwissen: Du hast eine Bankausbildung oder ein DHBW-Studium abgeschlossen. Kenntnisse in der Gesamtbanksteuerung sind ein Muss.
- Denker-Gen: Du hast Spaß daran, komplexe Themen zu durchdringen und kreative Lösungen zu finden.
- Soft Skills: Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein gehören für Dich genauso dazu wie ein sicheres Urteilsvermögen.
- Kommunikation: Du punktest mit Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit und klarer Kommunikation.
- Digitale Transformation: M365? Kein Problem. IT-Affinität? Umso besser!
- Wertschätzung: Deine Arbeit wird gesehen, geschätzt und gefeiert.
- Team-Spirit: Auf Dich freuen sich keine gewöhnlichen Revisoren, sondern eine unschlagbare Truppe.
- Entwicklung: Du bekommst die Chance, Deine Talente auszubauen und neue Fähigkeiten zu entdecken.
Mitarbeiter Interne Revision (m/w/d) Arbeitgeber: Volksbank Kurpfalz eG
Kontaktperson:
Volksbank Kurpfalz eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Interne Revision (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Internen Revision, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Interview für die Interne Revision gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Risikomanagement und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für digitale Transformation und IT-Affinität. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Internen Revision, um im Gespräch zu zeigen, dass du mit den Entwicklungen Schritt hältst und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei klar und überzeugend in deinen Gesprächen und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu erklären – eine wichtige Fähigkeit für die Rolle in der Internen Revision.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Interne Revision (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Internen Revision passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen in der internen Revision, Risikosteuerung und deine Fähigkeit, komplexe Themen zu durchdringen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Bankausbildung oder dein DHBW-Studium sowie Kenntnisse in der Gesamtbanksteuerung klar hervorhebt. Füge auch Beispiele für deine Soft Skills wie Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit hinzu.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Kurpfalz eG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Internen Revision
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Ziele der Internen Revision in der Bank. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Risikomanagement und Prozessoptimierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Analyse, Dokumentation oder Kommunikation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit mit externen Prüfern und Fachbereichen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu beantworten.
✨Hebe deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit hervor
Die Bank sucht jemanden, der Veränderungen als Chance sieht. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und welche neuen Ideen du in das Team einbringen könntest.
