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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 34 Mitarbeitenden im Kreditmanagement und optimiere deren Potenziale.
- Arbeitgeber: Eine der größten Genossenschaftsbanken Deutschlands mit über 163.000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditmanagements in einem dynamischen Umfeld mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachlich fundierte Bankausbildung und mehrjährige Erfahrung im Firmenkunden-Kreditgeschäft erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen über unser Online-Portal sind willkommen, Fragen an Joachim Helms.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Firmenbeschreibung: Mit ca. 163.000 Kunden, mehr als 550 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro gehören wir zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärken.
Ziel der Stelle: Die Abteilung Kreditmanagement verantwortet die Kreditantrags- und Kreditbestandsbearbeitung sowohl für das Firmenkreditgeschäft als auch für die private Baufinanzierung. Sie ist damit Dienstleister für den Markt. Daneben besteht ihre Aufgabe in der Qualitätssicherung und damit der Risikominimierung und Risikosteuerung.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Sie haben die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für ca. 34 Mitarbeitende, die Sie durch eine zielorientierte und zugleich wertschätzende Führung dazu anregen, ihre Potenziale optimal auszuschöpfen.
- Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Analyse des Soll-Ist-Vergleichs im Kundengeschäft der Bank und im Bereich des Adressrisikos.
- Sie verantworten die ordnungsgemäße und termingerechte materielle und formelle Prüfung sowie marktfolgeseitige Votierung der Kreditvorlagen.
- Sie verantworten die ordnungsgemäße und termingerechte Erstellung von Kredit- und Sicherheitenverträgen sowie eine ordnungsgemäße Kreditbearbeitung.
- Sie verantworten die Einhaltung der Vorgaben zur Offenlegung der wirtschaftlichen Verhältnisse.
- Sie verantworten die marktfolgeseitige Votierung im Eigenanlagenbereich sowie bei bankeigenen Beteiligungen und Renditeimmobilien.
- Sie verantworten die Einhaltung der bankintern definierten Grundsätze bzgl. Kreditgeschäft, § 25a Abs. 1 KWG und MaRisk (ohne Outsourcing) für die Tätigkeiten in der Abteilung.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine fachlich fundierte Bankausbildung mit vertieften betriebswirtschaftlichen Kenntnissen (Bankbetriebswirt o.ä.).
- Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Firmenkunden-Kreditgeschäft gesammelt.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische Denkfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit.
- Sie überzeugen mit selbstständigem sowie sorgfältigem und genauem Arbeiten.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
- Sie übernehmen gern Verantwortung und verfügen über ein hohes Maß an Eigenmotivation.
- Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und nutzen diese, um Ihr Umfeld und Ihr Team positiv inspirieren und begleiten zu können.
- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung.
Wir bieten Ihnen:
- mobiles Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Gleitzeit und Gleittagen.
- 30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12. und Möglichkeit auf 5 weitere Urlaubstage.
- 13. Gehalt und Überstundenausgleich.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Persönliche und fachliche Bildungsangebote.
- Gesundheitsförderung und Vorsorge, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, Bikeleasing, Essensschecks, Auto-Abo, Sabbatical u.v.m.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, sowie eines möglichen Eintrittsdatums über unser Bewerberportal auf unserer Homepage. Für Fragen steht Ihnen Joachim Helms (Telefonnr.: 04171/884202) gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Abteilungsleiter (m/w/d) Produktionsmanagement Kredit - Winsen Arbeitgeber: Volksbank Lüneburger Heide eG
Kontaktperson:
Volksbank Lüneburger Heide eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Produktionsmanagement Kredit - Winsen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Bankenbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Kreditmanagement recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Arbeit in der Abteilung beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Abteilungsleiter zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du in der Rolle des Abteilungsleiters oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Produktionsmanagement Kredit - Winsen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter im Kreditmanagement eingeht. Betone deine Führungserfahrung und analytischen Fähigkeiten, die für die Rolle entscheidend sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Firmenkunden-Kreditgeschäft betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Achte auf die Formalitäten: Stelle sicher, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass du deine Gehaltsvorstellung und das mögliche Eintrittsdatum klar angibst, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Lüneburger Heide eG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da du als Abteilungsleiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen und -erfahrungen klar darstellst. Überlege dir Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert ausgeprägte analytische Denkfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du analytisch gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen.
✨Kenntnisse im Kreditmanagement hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Firmenkunden-Kreditgeschäft und deine Kenntnisse über Kredit- und Sicherheitenverträge deutlich machst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle auch eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Zeige, wie du dein Team inspirierst und mit anderen Abteilungen zusammenarbeitest.
