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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 34 Mitarbeitenden im Kreditmanagement und optimiere deren Potenziale.
- Arbeitgeber: Eine der größten Genossenschaftsbanken Deutschlands mit über 163.000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditmanagements in einem dynamischen Umfeld mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachlich fundierte Bankausbildung und mehrjährige Erfahrung im Firmenkunden-Kreditgeschäft erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen über unser Online-Portal sind willkommen, Fragen an Joachim Helms.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Firmenbeschreibung: Mit ca. 163.000 Kunden, mehr als 550 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro gehören wir zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärken.
Ziel der Stelle: Die Abteilung Kreditmanagement verantwortet die Kreditantrags- und Kreditbestandsbearbeitung sowohl für das Firmenkreditgeschäft als auch für die private Baufinanzierung. Sie ist damit Dienstleister für den Markt. Daneben besteht ihre Aufgabe in der Qualitätssicherung und damit der Risikominimierung und Risikosteuerung.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Sie haben die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für ca. 34 Mitarbeitende, die Sie durch eine zielorientierte und zugleich wertschätzende Führung dazu anregen, ihre Potenziale optimal auszuschöpfen.
- Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Analyse des Soll-Ist-Vergleichs im Kundengeschäft der Bank und im Bereich des Adressrisikos.
- Sie verantworten die ordnungsgemäße und termingerechte materielle und formelle Prüfung sowie marktfolgeseitige Votierung der Kreditvorlagen.
- Sie verantworten die ordnungsgemäße und termingerechte Erstellung von Kredit- und Sicherheitenverträgen sowie eine ordnungsgemäße Kreditbearbeitung.
- Sie verantworten die Einhaltung der Vorgaben zur Offenlegung der wirtschaftlichen Verhältnisse.
- Sie verantworten die marktfolgeseitige Votierung im Eigenanlagenbereich sowie bei bankeigenen Beteiligungen und Renditeimmobilien.
- Sie verantworten die Einhaltung der bankintern definierten Grundsätze bzgl. Kreditgeschäft, § 25a Abs. 1 KWG und MaRisk (ohne Outsourcing) für die Tätigkeiten in der Abteilung.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine fachlich fundierte Bankausbildung mit vertieften betriebswirtschaftlichen Kenntnissen (Bankbetriebswirt o.ä.).
- Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Firmenkunden-Kreditgeschäft gesammelt.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische Denkfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit.
- Sie überzeugen mit selbstständigem sowie sorgfältigem und genauem Arbeiten.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
- Sie übernehmen gern Verantwortung und verfügen über ein hohes Maß an Eigenmotivation.
- Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und nutzen diese, um Ihr Umfeld und Ihr Team positiv inspirieren und begleiten zu können.
- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung.
Wir bieten Ihnen:
- mobiles Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Gleitzeit und Gleittagen.
- 30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12. und Möglichkeit auf 5 weitere Urlaubstage.
- 13. Gehalt und Überstundenausgleich.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Persönliche und fachliche Bildungsangebote.
- Gesundheitsförderung und Vorsorge, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, Bikeleasing, Essensschecks, Auto-Abo, Sabbatical u.v.m.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, sowie eines möglichen Eintrittsdatums über unser Bewerberportal auf unserer Homepage. Für Fragen steht Ihnen Joachim Helms (Telefonnr.: 04171/884202) gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Kontaktperson:
Volksbank Lüneburger Heide eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Produktionsmanagement Kredit - Winsen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Bankenbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Kreditmanagement recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Arbeit in der Abteilung beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du während des Gesprächs Fragen zu spezifischen Herausforderungen im Kreditmanagement stellst. Dies zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit, Probleme zu erkennen und Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Produktionsmanagement Kredit - Winsen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter im Kreditmanagement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Firmenkunden-Kreditgeschäft.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und deine Motivation ein, Verantwortung zu übernehmen.
Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung sowie ein mögliches Eintrittsdatum in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, dich auf die Position einzulassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Lüneburger Heide eG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters eine hohe Verantwortung mit sich bringt, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Die Stelle erfordert ausgeprägte analytische Denkfähigkeiten. Sei bereit, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern und wie du Daten zur Entscheidungsfindung nutzt. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du analytisch denken musstest.
✨Kenntnisse im Kreditmanagement hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Kreditmanagement und Risikosteuerung klar kommunizierst. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um während des Interviews kompetent und informiert aufzutreten.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle auch die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in der Vergangenheit zu geben.
