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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Kreditanträge und minimiere Risiken in Finanzierungsprozessen.
- Arbeitgeber: Eine der größten Genossenschaftsbanken Deutschlands mit über 550 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kreditbetreuung und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Mit ca. 163.000 Kunden, mehr als 550 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro gehören wir zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärken.
Für den Bereich Kreditmanagement und Services am Standort Nenndorf, Soltau oder Winsen suchen wir in der Abteilung Produktionsmanagement Kredit einen Mitarbeiter (m/w/d):
Dein Ziel
In der Kreditbetreuung bist Du eine vom Markt unabhängige Instanz zur Minimierung der Risiken in den Geschäftsprozessen privater und gewerblicher Finanzierungen. Im Wesentlichen betrifft das die ordnungsgemäße und termingerechte Vertragsbearbeitung bzw. -abwicklung sowie die Bestandsbearbeitung.
Deine Aufgaben
- Bearbeitung der Sicherheitenbestellung/-veränderung/-freigabe
- Prüfung der Auszahlungsvoraussetzungen und Durchführung der Valutierung
- Bearbeitung von Vertragsveränderungen
- Sicherheitenwertüberprüfungen
- Vertragsabwicklung mit Verbundpartnern
- Führen der Korrespondenz mit Notaren, Verbundpartnern und Kunden
- Bearbeitung von Auflösungen
- Mitwirkung im Früherkennungssystem und bei einem ordnungsgemäßen und termingerechten Anzeige- und Meldewesen
- Erkennen von Optimierungspotenzial im Rahmen der zugeordneten Aufgaben und Weiterleitung an die Leitungsfunktion
Das wünschen wir uns von dir
- Du hast Deine Bankausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Du hast idealerweise Berufserfahrung im Kreditgeschäft, aber das ist keine Voraussetzung
- Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und zuverlässig
- Du übernimmst gerne Verantwortung und bringst ein hohes Maß an Eigenmotivation mit
- Du bist lösungsorientiert und bereit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Wir bieten dir
- 30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12.
- 13. Gehalt und Überstundenausgleich
- Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Persönliche und fachliche Bildungsangebote
- Gesundheitsförderung und Vorsorge, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, Bikeleasing, Essensschecks, Auto-Abo, Sabbatical u.v.m.
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht dir Falk Fedders, Abteilungsleitung Produktionsmanagement Kredit (Tel.-Nr. 04171/884-405) gern zur Verfügung. Bitte bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, sowie eines möglichen Eintrittsdatums über unser Bewerberportal auf unserer Homepage.
(Junior) Kreditbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Volksbank Lüneburger Heide eG
Kontaktperson:
Volksbank Lüneburger Heide eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Kreditbetreuung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf deine Erfahrungen im Kreditgeschäft beziehen. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerberportal, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen zur Verfügung hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Kreditbetreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unser Bewerberportal auf unserer Homepage zu bewerben! Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Lüneburger Heide eG vorbereitest
✨Informiere dich über die Bank
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Genossenschaftsbank verschaffen. Schau dir ihre Werte, Dienstleistungen und die Zielgruppe an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kreditbetreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du selbstständig und sorgfältig gearbeitet hast, um Vertrauen zu schaffen.
✨Fragen zur Optimierung
Da die Stelle auch das Erkennen von Optimierungspotenzial umfasst, sei bereit, Ideen oder Vorschläge zu präsentieren. Überlege dir, wie Prozesse verbessert werden könnten und bringe diese Punkte im Gespräch ein.
✨Eigenmotivation betonen
Die Bank sucht nach jemandem, der Verantwortung übernimmt und eigenmotiviert ist. Bereite eine kurze Erklärung vor, wie du dich in der Vergangenheit weiterentwickelt hast und welche Ziele du für deine berufliche Zukunft hast.