Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsfähigkeiten und führe innovative Trainings durch.
- Unternehmen: Volksbank Lüneburger Heide eG, eine der größten Genossenschaftsbanken Deutschlands.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und unterstütze Kollegen in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Bankausbildung, Vertriebserfahrung und Kenntnisse in Training oder Coaching.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Volksbank Lüneburger Heide eG Winsen Vollzeit Festanstellung Teilweise Homeoffice Mit ca. 163.000 Kunden, mehr als 550 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro gehören wir zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärken.
Wir suchen für unseren Bereich Omnikanal- und Vertriebsmanagement am Standort Winsen einen Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebstraining Schwerpunkt vertriebliche Leistungsentwicklung.
Ziel der Stelle
Das Vertriebstraining verfolgt das Ziel, die Marktposition der Bank durch die Förderung der qualitativen Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten der Vertriebsmitarbeitenden zu stärken. Dies umfasst sowohl das Training unserer Vertriebsstandards als auch die individuelle Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bzw. der People Performance Coaches. Das Vertriebstraining versteht sich als Impulsgeber für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Bereich Omnikanal- und Vertriebsmanagement. Du arbeitest eng mit den Marktverantwortlichen zusammen, unterstützt die People Performance Coaches und leitest in Abstimmung mit den vertrieblichen Zuständigkeiten passende Maßnahmen aus der Strategie ab.
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung unserer Service-, Verkaufs- und Beratungskultur
- Analyse von Trainingsbedarfen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings (Präsenz, digital, hybrid)
- Unterstützung beim Praxistransfer gemeinsam mit Führungskräften
- Fachliche und methodische Unterstützung der People Performance Coaches
- Sicherstellung der Umsetzung der Marktbearbeitungskonzeption
- Mitwirkung bei Zielvereinbarungen innerhalb des Funktionsbereiches
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie regulatorischer und interner Vorgaben
Das wünschen wir uns von dir
- Du verfügst über eine fachlich fundierte Bankausbildung mit vertieften betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
- Du hast Erfahrung im Vertrieb sowie im Training, Coaching oder in der Personalentwicklung
- Du verfügst über gute Kenntnisse von Vertriebsprozessen und Kundenanforderungen
- Du hast Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Du zeigst Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Du verfügst über die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Vernetzung über Bereiche hinweg
Wir bieten dir
- mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Gleitzeit und Gleittagen
- 30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12. und Möglichkeit auf 5 weitere Urlaubstage
- 13. Gehalt und Überstundenausgleich
- Vermögenswirksame Leistungen
- Persönliche und fachliche Bildungsangebote
- Gesundheitsförderung und Vorsorge, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, Bikeleasing, Essensschecks, Auto-Abo, Sabbatical u.v.m
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht dir Bastian Stehr, Abteilungsleitung Vertriebssteuerung (Tel.-Nr. 04171/884-242) gern zur Verfügung. Bitte bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, sowie eines möglichen Eintrittsdatums über unser Bewerberportal auf unserer Homepage.
Kontakt: Bastian Billerbeck, Personalreferent, 04171 884437, bastian.billerbeck@vblh.de
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebstraining Arbeitgeber: Volksbank Lüneburger Heide eG
Die Volksbank Lüneburger Heide eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und fachliche Weiterentwicklung zeigt. Mit einem unterstützenden Team und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Vernetzung setzt, profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, Gesundheitsförderung und vielfältigen Bildungsangeboten, die das Arbeitsumfeld in Winsen besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Volksbank Lüneburger Heide eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebstraining erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf Vertrieb und Training beziehen. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei der Volksbank Lüneburger Heide eG sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebstraining mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten im Vertrieb und Training eingesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerberportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Lüneburger Heide eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Volksbank Lüneburger Heide eG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb oder Training unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Vertriebstraining zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
