Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe innovative Vertriebstrainings durch, um unsere Verkaufsfähigkeiten zu stärken.
- Unternehmen: Volksbank Lüneburger Heide eG - eine der größten Genossenschaftsbanken in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und unterstütze Kollegen bei ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Bankausbildung, Vertriebserfahrung und Kenntnisse in Training oder Coaching.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Volksbank Lüneburger Heide eG sucht für unseren Bereich Omnikanal- und Vertriebsmanagement am Standort Winsen einen Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebstraining mit dem Schwerpunkt vertriebliche Leistungsentwicklung.
Ziel der Stelle:
Das Vertriebstraining verfolgt das Ziel, die Marktposition der Bank durch die Förderung der qualitativen Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten der Vertriebsmitarbeitenden zu stärken. Dies umfasst sowohl das Training unserer Vertriebsstandards als auch die individuelle Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bzw. der People & Performance Coaches.
Das Vertriebstraining versteht sich als Impulsgeber für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Bereich Omnikanal- und Vertriebsmanagement. Du arbeitest eng mit den Marktverantwortlichen zusammen, unterstützt die People & Performance Coaches und leitest in Abstimmung mit den vertrieblichen Zuständigkeiten passende Maßnahmen aus der Strategie ab.
Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung unserer Service-, Verkaufs- und Beratungskultur
- Analyse von Trainingsbedarfen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings (Präsenz, digital, hybrid)
- Unterstützung beim Praxistransfer gemeinsam mit Führungskräften
- Fachliche und methodische Unterstützung der People & Performance Coaches
- Sicherstellung der Umsetzung der Marktbearbeitungskonzeption
- Mitwirkung bei Zielvereinbarungen innerhalb des Funktionsbereiches
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie regulatorischer und interner Vorgaben
Das wünschen wir uns von dir:
- Du verfügst über eine fachlich fundierte Bankausbildung mit vertieften betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
- Du hast Erfahrung im Vertrieb sowie im Training, Coaching oder in der Personalentwicklung
- Du verfügst über gute Kenntnisse von Vertriebsprozessen und Kundenanforderungen
- Du hast Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Du zeigst Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Du verfügst über die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Vernetzung über Bereiche hinweg
Wir bieten dir:
- mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Gleitzeit und Gleittagen
- 30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12. und Möglichkeit auf 5 weitere Urlaubstage
- 13. Gehalt und Überstundenausgleich
- Vermögenswirksame Leistungen
- Persönliche und fachliche Bildungsangebote
- Gesundheitsförderung und Vorsorge, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, Bikeleasing, Essensschecks, Auto-Abo, Sabbatical u.v.m.
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht dir Bastian Stehr, Abteilungsleitung Vertriebssteuerung, gern zur Verfügung. Bitte bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie eines möglichen Eintrittsdatums über unser Bewerberportal auf unserer Homepage.
Kontakt: Bastian Billerbeck, Personalreferent
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebstraining Arbeitgeber: Volksbank Lüneburger Heide eG
Die Volksbank Lüneburger Heide eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und fachliche Weiterentwicklung zeigt. Mit einem unterstützenden Team und einer ausgeprägten Service- und Verkaufsorientierung schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und individuelle Förderung setzt, während wir gleichzeitig attraktive Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung anbieten.
Kontaktdaten:
Volksbank Lüneburger Heide eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebstraining erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebstraining mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position im Vertriebstraining passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn, die zeigen, wie du Vertriebsprozesse verbessert oder Trainingsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine strukturierte Arbeitsweise!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerberportal auf unserer Homepage bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Lüneburger Heide eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Volksbank Lüneburger Heide eG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb oder Training unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im Vertriebstraining oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken gut ausdrücken kannst.
