Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsfähigkeiten durch innovative Trainings und unterstütze das Team bei der Umsetzung.
- Unternehmen: Volksbank Lüneburger Heide eG, eine der größten Genossenschaftsbanken Deutschlands.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bankausbildung, Vertriebserfahrung und Kenntnisse in Training oder Coaching.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Volksbank Lüneburger Heide eG Winsen Vollzeit Festanstellung Teilweise Homeoffice Mit ca. 163.000 Kunden, mehr als 550 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro gehören wir zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärken.
Wir suchen für unseren Bereich Omnikanal- und Vertriebsmanagement am Standort Winsen einen Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebstraining Schwerpunkt vertriebliche Leistungsentwicklung.
Ziel der Stelle
Das Vertriebstraining verfolgt das Ziel, die Marktposition der Bank durch die Förderung der qualitativen Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten der Vertriebsmitarbeitenden zu stärken. Dies umfasst sowohl das Training unserer Vertriebsstandards als auch die individuelle Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bzw. der People & Performance Coaches. Das Vertriebstraining versteht sich als Impulsgeber für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Bereich Omnikanal- und Vertriebsmanagement. Du arbeitest eng mit den Marktverantwortlichen zusammen, unterstützt die People & Performance Coaches und leitest in Abstimmung mit den vertrieblichen Zuständigkeiten passende Maßnahmen aus der Strategie ab.
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung unserer Service-, Verkaufs- und Beratungskultur
- Analyse von Trainingsbedarfen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings (Präsenz, digital, hybrid)
- Unterstützung beim Praxistransfer gemeinsam mit Führungskräften
- Fachliche und methodische Unterstützung der People & Performance Coaches
- Sicherstellung der Umsetzung der Marktbearbeitungskonzeption
- Mitwirkung bei Zielvereinbarungen innerhalb des Funktionsbereiches
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie regulatorischer und interner Vorgaben
Das wünschen wir uns von dir
- Du verfügst über eine fachlich fundierte Bankausbildung mit vertieften betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
- Du hast Erfahrung im Vertrieb sowie im Training, Coaching oder in der Personalentwicklung
- Du verfügst über gute Kenntnisse von Vertriebsprozessen und Kundenanforderungen
- Du hast Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Du zeigst Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Du verfügst über die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Vernetzung über Bereiche hinweg
Wir bieten dir
- mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Gleitzeit und Gleittagen
- 30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12. und Möglichkeit auf 5 weitere Urlaubstage
- 13. Gehalt und Überstundenausgleich
- Vermögenswirksame Leistungen
- Persönliche und fachliche Bildungsangebote
- Gesundheitsförderung und Vorsorge, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, Bikeleasing, Essensschecks, Auto-Abo, Sabbatical u.v.m
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht dir Bastian Stehr, Abteilungsleitung Vertriebssteuerung (Tel.-Nr. 04171/884-242) gern zur Verfügung. Bitte bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, sowie eines möglichen Eintrittsdatums über unser Bewerberportal auf unserer Homepage.
Kontakt: Bastian Billerbeck, Personalreferent, 04171 884437, bastian.billerbeck@vblh.de
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebstraining Arbeitgeber: Volksbank Lüneburger Heide eG
Die Volksbank Lüneburger Heide eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und fachliche Weiterentwicklung zeigt. Mit einem unterstützenden Team und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung setzt, profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, Gesundheitsförderung und individuellen Bildungsangeboten, die Ihre Karriere im Vertriebstraining voranbringen.
Kontaktdaten:
Volksbank Lüneburger Heide eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebstraining erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Bank und deren Vertriebsstrategien!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Engagement und erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Vertriebstraining! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du anderen geholfen hast, ihre Verkaufsfähigkeiten zu verbessern. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebstraining mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und Training. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser Bewerberportal auf der Homepage, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Lüneburger Heide eG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Volksbank Lüneburger Heide eG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Vertriebs- oder Trainingserfahrungen erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Vertriebstraining zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
