Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsfähigkeiten und führe spannende Trainings durch.
- Unternehmen: Eine der größten Genossenschaftsbanken in Deutschland mit über 550 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und unterstütze Kollegen in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Bankausbildung, Vertriebserfahrung und Kenntnisse in Training oder Coaching.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Volksbank Lüneburger Heide eG Winsen Vollzeit Festanstellung Teilweise Homeoffice Mit ca. 163.000 Kunden, mehr als 550 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro gehören wir zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärken.
Wir suchen für unseren Bereich Omnikanal- und Vertriebsmanagement am Standort Winsen einen Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebstraining Schwerpunkt vertriebliche Leistungsentwicklung.
Ziel der Stelle
Das Vertriebstraining verfolgt das Ziel, die Marktposition der Bank durch die Förderung der qualitativen Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten der Vertriebsmitarbeitenden zu stärken. Dies umfasst sowohl das Training unserer Vertriebsstandards als auch die individuelle Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bzw. der People & Performance Coaches. Das Vertriebstraining versteht sich als Impulsgeber für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Bereich Omnikanal- und Vertriebsmanagement. Du arbeitest eng mit den Marktverantwortlichen zusammen, unterstützt die People & Performance Coaches und leitest in Abstimmung mit den vertrieblichen Zuständigkeiten passende Maßnahmen aus der Strategie ab.
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung unserer Service-, Verkaufs- und Beratungskultur
- Analyse von Trainingsbedarfen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings (Präsenz, digital, hybrid)
- Unterstützung beim Praxistransfer gemeinsam mit Führungskräften
- Fachliche und methodische Unterstützung der People & Performance Coaches
- Sicherstellung der Umsetzung der Marktbearbeitungskonzeption
- Mitwirkung bei Zielvereinbarungen innerhalb des Funktionsbereiches
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie regulatorischer und interner Vorgaben
Das wünschen wir uns von dir
- Du verfügst über eine fachlich fundierte Bankausbildung mit vertieften betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
- Du hast Erfahrung im Vertrieb sowie im Training, Coaching oder in der Personalentwicklung
- Du verfügst über gute Kenntnisse von Vertriebsprozessen und Kundenanforderungen
- Du hast Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Du zeigst Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Du verfügst über die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Vernetzung über Bereiche hinweg
Wir bieten dir
- mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Gleitzeit und Gleittagen
- 30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12. und Möglichkeit auf 5 weitere Urlaubstage
- 13. Gehalt und Überstundenausgleich
- Vermögenswirksame Leistungen
- Persönliche und fachliche Bildungsangebote
- Gesundheitsförderung und Vorsorge, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, Bikeleasing, Essensschecks, Sabbatical u.v.m
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht dir Bastian Stehr, Abteilungsleitung Vertriebssteuerung (Tel.-Nr. 04171/884-242) gern zur Verfügung. Bitte bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, sowie eines möglichen Eintrittsdatums über unser Bewerberportal auf unserer Homepage. Kontakt Bastian Billerbeck Personalreferent
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebstraining - ['Homeoffice', 'Vollzeit'] Arbeitgeber: Volksbank Lüneburger Heide eG
Die Volksbank Lüneburger Heide eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine moderne und serviceorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, einem 13. Gehalt und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung fördert das Unternehmen aktiv die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Gesundheitsangeboten und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Volksbank Lüneburger Heide eG Recruiting-Team
