Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein motiviertes Team im Betriebsservice.
- Unternehmen: Eine der größten Volksbanken in der Region mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Herausforderungen und exzellente Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Führungserfahrung und Projektmanagement-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unter dem Motto "5-fach näher, einfach stark!" gehört Ihre Volksbank im Rheinland eG ab dem Sommer mit ca. 4,6 Mrd. EUR Bilanzsumme und 675 Mitarbeitenden zu einer der größten Volksbanken in der Region. Als verlässlicher Partner für unsere Mitglieder und Kunden sowie ein Arbeitgeber, der auf die Entwicklung und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden setzt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten Ihnen:
- Ein wertschätzendes Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- Eine professionelle und umfassende Einarbeitung
- Ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen mitzuwirken
- Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen und viele weitere Benefits
Ihre Aufgaben:
- Führung, Entwicklung und Motivation des Teams inklusive Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgesprächen.
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Betriebsservice sowie Initiierung von Veränderungsprozessen.
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft, Wirtschaftlichkeit und nachhaltigen Entwicklung von Gebäuden, Anlagen und eigengenutzten Objekten.
- Verantwortung für Versicherungswesen, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Sicherheitstechnik.
- Projekt- und Baumanagement inkl. Projektleitung, Bauherrenvertretung sowie Kosten- und Termincontrolling.
- Effizientes Vertragsmanagement sowie Steuerung von Budget- und Investitionsplanung.
- Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben sowie Optimierung von Ressourcen, Qualität und Prozessen.
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen Themen des Betriebsservices.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt im Baumanagement.
- Führungserfahrung, hohe Motivation und ausgeprägte soziale Kompetenz.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie starke Entscheidungs- und Umsetzungskraft.
- Erfahrung im Management komplexer Projekte.
- Hohe Service-, Kunden- und Prozessorientierung.
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365.
- Freude an abwechslungsreichen Herausforderungen.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Datenweiterleitung an unseren Fusionspartner, der VR Bank eG - Region Aachen, zu.
Abteilungsleiter (m/w/d) für den Betriebsservice Arbeitgeber: Volksbank Mönchengladbach eG
Die Volksbank im Rheinland eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf die Entwicklung und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden legt. Mit einem wertschätzenden Miteinander, einer professionellen Einarbeitung und einem modernen Arbeitsumfeld bietet die Bank nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Benefits und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Dienstleistungen mitzuwirken und Teil eines motivierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Volksbank Mönchengladbach eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) für den Betriebsservice erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Volksbank im Rheinland eG verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte der Volksbank. Das hilft dir, in Gesprächen relevante Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) für den Betriebsservice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Mönchengladbach eG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Volksbank im Rheinland eG. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Projektmanagement unter Beweis stellen. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Betriebsservices, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da soziale Kompetenz und Teamführung wichtig sind, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern parat haben. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
