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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu Erbschaft, Testament und Nachfolgeplanung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Deine Volksbank im Rheinland eG - eine der größten Volksbanken der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Generationenberatung und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bankwesen und Erfahrung in der Privatkundenbetreuung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unter dem Motto "5-fach näher, einfach stark!" gehört Deine Volksbank im Rheinland eG ab dem Sommer mit ca. 4,6 Mrd. EUR Bilanzsumme und 675 Mitarbeitenden zu einer der größten Volksbanken in der Region. Als verlässlicher Partner für unsere Mitglieder und Kunden sowie ein Arbeitgeber, der auf die Entwicklung und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden setzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Wir bieten Dir:
- ein zukunftsorientiertes Beratungsfeld mit Alleinstellungsmerkmal in der Region
- ein engagiertes Team mit Raum für Mitgestaltung
- Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
- flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung
- eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- und viele weitere Benefits
Deine Aufgaben:
- Beratung zu den Themen Erbschaft, Testament, Vorsorgevollmachten und Nachfolgeplanung
- Aufbau und Pflege eines professionellen Auftritts in sozialen Medien
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Value Proposition im Bereich Generationenberatung
- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Kundenveranstaltungen zu den Themen Erbe, Erbschaft und Testament
- Unterstützung der Kundenbetreuer/innen bei allen Fragen rund um die Generationenberatung
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Beratungsangeboten für verschiedene Kundengruppen
- Recherche und Aufbereitung von Informationen zu rechtlichen und finanziellen Fragestellungen im Bereich Generationenmanagement
- Unterstützung bei der Erstellung von Informationsmaterialien und Präsentationen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium zum Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich Privatkundenbetreuung
- Digitale Affinität und souveräner Umgang mit sozialen Medien
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Freude am Umgang mit Kunden
- Innovationsfreude und konzeptionelles Denken
Du willst mehr wissen? Bitte rufe uns gerne an.
Petra Köster, Bereichsleiterin Unternehmensentwicklung, Tel.: 02161/5861-15112
Yannik Senk, Abteilungsleiter Personalentwicklung, Tel.: 02161/5861-18213
Mit Ihrer Bewerbung stimmst Du der Datenweiterleitung an unseren Fusionspartner, der VR Bank eG - Region Aachen, zu.
Jetzt bewerben
Generationenberater (m/w/d) Arbeitgeber: Volksbank Mönchengladbach eG
Kontaktperson:
Volksbank Mönchengladbach eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Generationenberater (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Stell Fragen, teile deine Gedanken und zeig dein Interesse an der Generationenberatung. So wirst du sichtbar und kannst wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei aktiv in sozialen Medien!
Baue dir einen professionellen Auftritt auf, indem du regelmäßig Inhalte teilst, die für die Generationenberatung relevant sind. Zeig, dass du ein Experte auf deinem Gebiet bist und bringe deine Persönlichkeit ein – das zieht die richtigen Leute an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Volksbank im Rheinland und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Position des Generationenberaters einbringen kannst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst echtes Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Generationenberatung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Generationenberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir genau an, was wir suchen und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Mönchengladbach eG vorbereitest
✨Informiere Dich über die Volksbank
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die Volksbank im Rheinland eG informieren. Schau Dir ihre Werte, Dienstleistungen und aktuellen Projekte an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner Berufserfahrung, die Deine Kommunikationsfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen. Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, sind solche Geschichten Gold wert, um Deine Eignung zu demonstrieren.
✨Zeige Deine digitale Affinität
Da ein professioneller Auftritt in sozialen Medien Teil der Aufgaben ist, solltest Du bereit sein, über Deine Erfahrungen und Strategien in diesem Bereich zu sprechen. Zeige, wie Du soziale Medien effektiv nutzen kannst, um die Generationenberatung zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Generationenberatung sein. Das zeigt Dein Interesse und Engagement für die Position.