Sanierungs- / Abwicklungsberater (m/w/d)
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Sanierungs- / Abwicklungsberater (m/w/d)

Eberbach Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden in schwierigen finanziellen Situationen und entwickle nachhaltige Lösungen.
  • Arbeitgeber: Die Volksbank Neckartal ist eine innovative Genossenschaftsbank mit über 300 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer starken Gemeinschaft, die Fairness und Solidarität lebt und echten Einfluss hat.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Finanzdienstleistungen haben.
  • Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und zu lernen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Volksbank Neckartal ist eine erfolgreiche Genossenschaftsbank, mit rund 300 Mitarbeitenden in 22 Filialen und einer Bilanzsumme von über 2,7 Mrd. Euro. Als moderner und innovativer Arbeitgeber bieten wir mehr als 30 Auszubildenden vielfältige Entwicklungschancen. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit prägen die Beziehungen zu unseren knapp 100.000 Kunden und Mitgliedern. Zudem sind wir starker Finanzpartner für den Mittelstand.

Die Volksbank Neckartal eG steht als starke, regionale Bank für verantwortungsvolle und innovative Finanzdienstleistungen. Um unseren Kunden in schwierigen Situationen zur Seite zu stehen und gemeinsam nachhaltige Lösungen zu finden, suchen wir ab sofort einen engagierten Sanierungs- / Abwicklungsberater*In.

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Sanierungs- / Abwicklungsberater (m/w/d) Arbeitgeber: Volksbank Neckartal eG Hauptgeschäftsstelle!

Die Volksbank Neckartal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer genossenschaftlichen Kultur, die auf Fairness und Solidarität basiert. Mit einem starken Fokus auf die Unterstützung des Mittelstands und einer engagierten Gemeinschaft von rund 300 Mitarbeitenden in einer regionalen Bank, fördern wir eine positive Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Benefits, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen.
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Kontaktperson:

Volksbank Neckartal eG Hauptgeschäftsstelle! HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sanierungs- / Abwicklungsberater (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte der Volksbank Neckartal. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte verstehst und schätzt, da sie eine zentrale Rolle in der Unternehmenskultur spielen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Volksbank Neckartal. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, in denen du deine Fähigkeiten zur Problemlösung und Krisenbewältigung demonstrieren kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle eines Sanierungs- / Abwicklungsberaters.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an der Region und den lokalen Unternehmen. Eine gute Kenntnis des regionalen Marktes kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sanierungs- / Abwicklungsberater (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Insolvenzrecht
Finanzanalyse
Problemlösungsfähigkeiten
Empathie und Kundenorientierung
Projektmanagement
Teamfähigkeit
Risikomanagement
Strategisches Denken
Flexibilität
Vertrautheit mit genossenschaftlichen Werten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Volksbank Neckartal. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Sanierungs- / Abwicklungsberaters zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Rolle als Sanierungs- / Abwicklungsberater wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse im Finanzwesen oder in der Kundenberatung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Volksbank Neckartal interessierst und wie du zur Lösung von Herausforderungen für Kunden beitragen kannst. Hebe deine Werte hervor, die mit den genossenschaftlichen Prinzipien der Bank übereinstimmen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Neckartal eG Hauptgeschäftsstelle! vorbereitest

Verstehe die genossenschaftlichen Werte

Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Sanierungs- / Abwicklungsberater zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lösungen für schwierige Probleme gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Zeige dein Interesse an der Volksbank Neckartal

Recherchiere die Volksbank Neckartal und ihre Dienstleistungen. Stelle im Interview Fragen, die dein Interesse an der Bank und ihrer Rolle im Mittelstand unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst.

Kommuniziere klar und empathisch

Als Sanierungs- / Abwicklungsberater ist es wichtig, klar und einfühlsam zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu formulieren, um Vertrauen bei den Gesprächspartnern aufzubauen.

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