Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Social-Media-Konzept und setze es kreativ um.
- Unternehmen: Genossenschaftsbank mit starken regionalen Werten und kollegialer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einem positiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere digitale Präsenz und mache einen Unterschied in der Region.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und ein Gespür für Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind wir. Genossenschaftliche Werte machen uns einzigartig: Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeiter*innen und das der Mitarbeiter*innen untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.
Wir sind in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Besonders gut passen Menschen zu uns, die Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen. Wenn Sie schnell mit Menschen ins Gespräch kommen und Freude daran haben, sich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren, dann passen Sie zu uns. Egal ob Schüler, Student oder Berufserfahrener – wenn Sie Interesse haben, sich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, kommen Sie auf uns zu. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Ihre persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen.
Aufgaben
- Sie entwickeln unser Social-Media-Konzept unserer Bank weiter und setzen dieses eigenständig sowie im Team um.
- Sie planen, erstellen und veröffentlichen Inhalte und Content auf unseren sozialen Kanälen - von Beiträgen über Stories bis hin zu Videos.
- Sie bereiten Themen rund um Banking, Mitgliedschaft, Region, Nachhaltigkeit und Engagement verständlich und authentisch auf.
- Sie sind die Schnittstelle zum Markt und arbeiten eng mit unseren Geschäftsstellen, Beraterinnen und Beratern sowie internen Fachbereichen zusammen.
- Sie begleiten regionale Veranstaltungen und Aktivitäten kommunikativ und bereiten diese für unsere digitalen Kanäle auf.
- Sie beobachten Trends, analysieren Reichweiten und entwickeln unsere Social-Media-Aktivität kontinuierlich weiter.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Medien, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im Social Media Management, Content-Marketing, Online Kommunikation oder einer ähnlichen Tätigkeit.
- Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen (z. B. Instagram, Facebook, LinkedIn) und den dazugehörigen Tools.
- Gespür für zielgruppengerechte, verständliche und nahbare Kommunikation - in Text, Bild und Video.
- Freude daran, Menschen vor und hinter der Kamera sichtbar zu machen.
- Regionale Verbundenheit zur Nordoberpfalz und Interesse an den Themen unserer Heimat.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist und einem positiven, pragmatischen Mindset.
Das erwartet Sie
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer Genossenschaftsbank, die sich selbst und ihren Mitgliedern gehört und nachhaltig denkt.
- Die Möglichkeit, unsere digitale Präsenz und unsere digitale Community aktiv mitzugestalten.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer starken, regional verwurzelten Bank.
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- und Teilzeit) sowie Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Der gelebte WIR-Gedanke: Kollegialität, ein freundliches Miteinander, Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt.
- Mitarbeiterkonditionen und Zuschüsse zur Krankenzusatzversicherung.
- Ein sicherer und regionaler Arbeitsplatz.
- Freie Gestaltung der Tagesorganisation.
- Möglichkeit zur Spezialisierung und Weiterentwicklung.
- 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis ! Bei Fragen ist unser Teamleiter Markus Hirsch unter 0961/84-132 jederzeit gerne für Sie da.
Community- und Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Volksbank Nordoberpfalz eG
Als genossenschaftliche Bank bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die von Solidarität und Fairness geprägt ist. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken regionalen Engagement, das es Ihnen ermöglicht, sich in Ihrer Heimat beruflich zu entfalten und aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.
Kontaktdaten:
Volksbank Nordoberpfalz eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Community- und Social Media Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Networking-Events oder lokale Meetups sind perfekt, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Social Media! Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Arbeiten und präsentiere es auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, was du drauf hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt dein Interesse an unserer Genossenschaft und an der regionalen Verbundenheit, die uns wichtig ist.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Werte und die Region, in der wir tätig sind. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Kultur passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Community- und Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es persönlich!:Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du genau zu unserer Genossenschaftsbank passen würdest. Was begeistert dich an der Region und unseren Werten? Zeig uns deine Motivation!
Beispiele einfügen!:Wenn du Erfahrungen im Social Media Management hast, bring konkrete Beispiele mit! Zeig uns, welche Projekte du umgesetzt hast und wie du dabei kreativ warst. Das macht deine Bewerbung lebendiger.
Bewerbung über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Nordoberpfalz eG vorbereitet
✨Verstehe die genossenschaftlichen Werte
Mach dich mit den genossenschaftlichen Werten wie Solidarität und Fairness vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Community- und Social Media Manager umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Inhalte erstellt und veröffentlicht hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man Social Media effektiv nutzt.
✨Zeige dein Gespür für Kommunikation
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, einen kurzen Text oder Post zu einem aktuellen Thema zu erstellen. Nutze diese Gelegenheit, um zu zeigen, dass du zielgruppengerecht und verständlich kommunizieren kannst.
✨Sei regional verbunden
Betone deine Verbindung zur Nordoberpfalz und dein Interesse an regionalen Themen. Überlege dir, wie du die lokale Kultur und die Bedürfnisse der Menschen in deine Social-Media-Strategie einfließen lassen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Region brennst.
