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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Analyse und Beurteilung von Kreditengagements.
- Arbeitgeber: Moderne Volksbank mit 900 Mio. Euro Bilanzsumme und 140 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Business-Bike und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann und Erfahrung im Kreditgeschäft erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung durch Seminare.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Volksbank Ochtrup-Laer eG ist eine moderne, zukunftsorientierte Volksbank mit einer Bilanzsumme von 900 Mio. Euro, fünf Geschäftsstellen und rund 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine(n) Kreditsachbearbeiter*in Marktfolge Aktiv (m/w/d) für das Firmenkundengeschäft in Vollzeit/Teilzeit (>= 31 Wochenstunden) für unseren Standort in der Hauptstelle Ochtrup.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung unseres motivierten Teams bei der Analyse und Beurteilung von privaten und gewerblichen Kreditengagements
- Bewertung, Verwaltung und laufende Überprüfung von Kreditsicherheiten
- Auswertung wirtschaftlicher Verhältnisse
- Beurteilung von Kredit-Anträgen einschließlich deren Votierung und technischer Umsetzung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d). Weitere (bank-)betriebswirtschaftliche Ausbildungen sind wünschenswert.
- Berufserfahrungen, idealerweise in einer Genossenschaftsbank, in allen Bereichen des Kreditgeschäfts, insbesondere in der Kreditsachbearbeitung sowie fundierte Kenntnisse in der Sicherheiten- und Immobilienbewertung.
- Gutes Urteilsvermögen, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, beides selbstbewusst zu kommunizieren.
- Wunsch und Fähigkeit, im Team als auch eigenständig zu arbeiten.
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Entlohnung und die im Bankbereich üblichen Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Konstante fachliche und persönliche Förderung durch interne und externe Seminare
- Business-Bike
- Hansefit
- Corporate benefits
Bei Fragen steht Ihnen Marion Intfeld (Personalleitung) unter der Telefon-Nr. 02553 728-211 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Kreditsachbearbeiter*in Marktfolge Aktiv (m/w/d) für das Firmenkundengeschäft - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Volksbank Ochtrup-Laer eG
Kontaktperson:
Volksbank Ochtrup-Laer eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kreditsachbearbeiter*in Marktfolge Aktiv (m/w/d) für das Firmenkundengeschäft - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Volksbank Ochtrup-Laer eG und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Genossenschaftsbank verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen persönlichen Bezug zur Bank herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Kreditsachbearbeitung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Beurteilung von Kreditengagements unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Volksbank und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Insights können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Gespräch. Bereite Beispiele vor, die belegen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kreditsachbearbeiter*in Marktfolge Aktiv (m/w/d) für das Firmenkundengeschäft - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Volksbank Ochtrup-Laer eG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Kreditsachbearbeiter*in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Kreditsachbearbeitung und deine Kenntnisse in der Sicherheiten- und Immobilienbewertung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine Eignung darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unterstützung des Teams beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website der Volksbank ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, korrekt anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Ochtrup-Laer eG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung und zur Bewertung von Kreditanträgen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über die Volksbank einbringen
Informiere dich über die Volksbank Ochtrup-Laer eG und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Genossenschaftsbanken verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten, um deine Flexibilität zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
