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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Prozesse und entwickle innovative Lösungen fĂŒr unsere Bank.
- Arbeitgeber: Die OLVB setzt auf eine offene Unternehmenskultur und moderne Technologien.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank mit und profitiere von kontinuierlichen Weiterbildungen.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Finanzbereich, idealerweise Erfahrung in Organisationsentwicklung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das IndividualitĂ€t und Zusammenarbeit groĂschreibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Gestalte die Zukunft unserer Bank mit! Als Organisationsentwickler im Prozessmanagement bei der OLVB optimierst du Prozesse und entwickelst innovative Lösungen.
Das sind WIR
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#BestesMitarbeiterErlebnis: Bei uns wird das TEAM groĂgeschrieben! Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und einer entspannten Du-AtmosphĂ€re.
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#MorgenKannKommen: Arbeite in einem Unternehmen, welches auf eine gemeinsame Zukunft setzt. Moderne Technologien, Nachhaltigkeit und innovative Projekte bieten dir einen Arbeitsplatz, der sich stÀndig weiterentwickelt.
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#WirMachenDenWegFrei: IndividualitĂ€t ist uns wichtig! Mit flexiblen Arbeitszeiten und eigenverantwortlichem Arbeiten sorgen wir dafĂŒr, dass Beruf und Privatleben im Einklang stehen können.
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#Taler: Wir bieten eine faire VergĂŒtung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, damit du deine Leistung auch finanziell wertgeschĂ€tzt siehst.
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#AkkuLadung: Da wir auf Gesundheit und Erholung achten, hast du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und zusĂ€tzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember genĂŒgend Zeit, um dich zu erholen.
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#ExtraExtra: Profitiere von einer Vielzahl an Zusatzleistungen wie Hansefit, Mein-Dienstrad Fahrradleasing, BGM, JobTicket, GerÀteleasing, betrieblicher Altersvorsorge und exklusiven Corporate Benefits.
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#LebenslangesLernen: Dein Wachstum ist uns wichtig! Wir bieten kontinuierliche Weiterbildungen, damit du immer auf dem neuesten Stand bist und deine QualitÀt sowie persönliche Entwicklung verbessern kannst.
Das sind deine AUFGABEN
- #ProzessEntwickler: Entwicklung neuer Prozesse und Verbesserung bestehender Prozesse, um die AblÀufe in unserer Bank zu optimieren.
- #MitarbeiterBegleiter: Begleitung und UnterstĂŒtzung unserer Mitarbeitenden bei der Umsetzung neuer Prozesse und Sicherstellung einer reibungslosen Implementierung.
- #UpToDate: Administration und Weiterentwicklung der zentralen Anwendung des BankgeschÀftes, um unsere Systeme stets auf dem neuesten Stand zu halten.
- #AnalyseAss: Analyse und Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Prozessen zur Steigerung der Effizienz und EffektivitÀt.
- #PMO: Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten zur Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung.
- #QualityTime: Sicherstellung der Einhaltung von QualitÀtsstandards und kontinuierliche Verbesserung der ProzessqualitÀt.
- #BankDerZukunft: Einbringen neuer Ideen und AnsÀtze, die zur Weiterentwicklung unserer Bank beitragen.
- #ArchiTECHtur: Deine Arbeit hat einen direkten Einfluss auf die digitale und prozessuale Infrastruktur unserer Bank.
Das bist DU
- #Fundament: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Finanzbereich und bringst idealerweise bereits Erfahrung in der Organisationsentwicklung und dem Prozessmanagement mit.
- #Lösungsfinder: EigenstÀndiges Arbeiten liegt dir, doch ebenfalls bist du ein echter Teamplayer, welcher gern mit anderen Lösungen findet.
- #Musketiere: Du lebst das Miteinander und kannst dich mit unseren Wertvorstellungen zu 100% identifizieren.
- #FitForFuture: Du bist technisch sehr affin und findest dich schnell in neuen Systemen zurecht.
- #ProzessBegeistert: Du hast eine Leidenschaft fĂŒr Prozessoptimierung und interessierst dich brennend dafĂŒr, wie AblĂ€ufe effizienter gestaltet werden können.
- #Problemlöser: Geduld und Scharfsinn sind deine StÀrken. Du bleibst ruhig und fokussiert, auch wenn die Dinge komplex werden.
- #Kommunikator: Du hast Freude am Umgang mit Menschen und kannst dich gut ausdrĂŒcken.
DEINE ANSPRECHPARTNER
Malte Siefken I Leitung Betriebsmanagement
/ 0441 2222-2501
Mareike Hoffmann I Bereichsleitung Personalmanagement
/ 0441 2222-2027
Patrik Mousset I Recruiting & Personalmarketing
/ 0441 2222-2025
#J-18808-Ljbffr
Prozessmanager in der Organisationsentwicklung (all genders) Arbeitgeber: Volksbank Oldenburg
Kontaktperson:
Volksbank Oldenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Prozessmanager in der Organisationsentwicklung (all genders)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der OLVB, um mehr ĂŒber die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen fĂŒr die Rolle des Prozessmanagers zu erfahren. Oft können persönliche Kontakte wertvolle Einblicke geben.
âšTip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung vor. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse erfolgreich verbessert hast. Das wird dir helfen, im GesprĂ€ch zu ĂŒberzeugen.
âšTip Nummer 3
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends in der Bankenbranche und spezifische Technologien, die fĂŒr die OLVB relevant sind. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an Innovationen und deren Anwendung in der Praxis hast.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, deine TeamfĂ€higkeit unter Beweis zu stellen. Da die OLVB groĂen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstĂŒtzt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Prozessmanager in der Organisationsentwicklung (all genders)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich ĂŒber die offene Unternehmenskultur und die Werte der OLVB. Betone in deiner Bewerbung, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du zur Teamdynamik beitragen möchtest.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Prozessmanagement und der Organisationsentwicklung klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine FĂ€higkeiten und Erfolge zu untermauern.
Zeige deine ProblemlösungsfÀhigkeiten: Betone deine FÀhigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Optimierungen vorgenommen hast.
IndividualitÀt und FlexibilitÀt: ErwÀhne in deiner Bewerbung, wie du individuelle Arbeitsweisen schÀtzt und wie du flexibel auf VerÀnderungen reagierst. Dies zeigt, dass du gut in das Konzept der eigenverantwortlichen Arbeit passt.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Volksbank Oldenburg vorbereitest
âšSei bereit, deine ProzessoptimierungsfĂ€higkeiten zu demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert hast. Zeige, wie deine AnsÀtze zur Effizienzsteigerung beigetragen haben und welche Ergebnisse erzielt wurden.
âšZeige deine TeamfĂ€higkeit
Da das Unternehmen groĂen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du als Teamplayer Lösungen gefunden hast und wie du andere unterstĂŒtzt hast.
âšTechnische AffinitĂ€t unter Beweis stellen
Informiere dich ĂŒber die Technologien, die im Unternehmen verwendet werden, und zeige, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner technischen Erfahrung zu beantworten.
âšKommunikation ist der SchlĂŒssel
Da der Umgang mit Menschen eine wichtige Rolle spielt, ĂŒbe, klar und prĂ€zise zu kommunizieren. Sei bereit, deine KommunikationsfĂ€higkeiten zu demonstrieren, indem du komplexe Themen einfach erklĂ€rst.
