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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und digitale Transformation im Finanzbereich.
- Arbeitgeber: Volksbank pur eG – ein persönlicher und regionaler Finanzpartner.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Urlaubstage und attraktive Bezahlung.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Finanzdienstleistungen und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Firmenbeschreibung
Als zentraler Finanzpartner für Unternehmen jeder Größenordnung begleitet der Firmenkundenbereich der Volksbank pur eG gewerbliche Kundinnen und Kunden mit maßgeschneiderten Finanzierungslösungen, strategischer Beratung und umfassenden Dienstleistungen – und bietet Ihnen die Chance, diese partnerschaftliche Betreuung aktiv mitzugestalten.
Das ist Ihr Verantwortungsbereich:
- Entwicklung: Strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung entlang der Gesamtbankstrategie. Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation sowie Integration regulatorischer Anforderungen.
- Bereich: Sicherstellung einer hohen Beratungs-, Service- und Prozessqualität in allen Verantwortungsbereichen.
- Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Abteilungsstrategie inkl. Identifikation von Markt- und Ertragspotenzialen. Verantwortung für strategische Projekte und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.
- Führung: Leitung und Weiterentwicklung des KC Transaktionen, sowie Führung der TL des KompetenzCentrum Fördermittel/Existenzgründung/ESG. Förderung einer modernen, kooperativen Führungskultur und Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses.
Damit überzeugen Sie uns:
- Bankausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium; sehr gute Englischkenntnisse.
- Mehrjährige Erfahrung im relevanten Fachbereich sowie im Vertrieb.
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen, Bankprodukte und regionaler Marktstrukturen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und hohe Umsetzungsstärke.
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Konfliktkompetenz und hohe Serviceorientierung.
- Strategisches Denken, Veränderungsbereitschaft und klare Zielorientierung.
- Hohe emotionale Intelligenz sowie Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu begeistern.
Ihre Vorteile für heute und morgen:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Home Office Möglichkeit.
- Attraktive Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen.
- 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage.
- Individuelle interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Familienfreundlicher Arbeitgeber (pme-Familienservice).
- Leasingmöglichkeiten (E-Bike, Handy, Notebooks etc.) & Corporate Benefits.
Wir sind die Volksbank pur. Die wichtigsten Werte unserer Genossenschaft haben wir direkt im Banknamen festgeschrieben: pur steht für persönlich und regional. Es ist mehr als ein Name, es ist ein Versprechen – und ein starkes Bekenntnis zu den Werten, den Wurzeln und der Identität der Bank: die pure Ausrichtung am Bedarf der Kundinnen, Kunden und Mitglieder sowie die Verbundenheit mit den Menschen und Unternehmen in der Region.
Haben Sie Fragen? Kommen Sie gerne auf uns zu! Überzeugen Sie uns in Ihrer Bewerbung von Ihren fachlichen und persönlichen Stärken. Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich jetzt!
Leitung KompetenzCentrum Transaktionen & Fördermittel/Existenzgründung (m/w/d) Arbeitgeber: Volksbank pur
Kontaktperson:
Volksbank pur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung KompetenzCentrum Transaktionen & Fördermittel/Existenzgründung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Volksbank pur eG, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen im Gespräch zu stellen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung KompetenzCentrum Transaktionen & Fördermittel/Existenzgründung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die zu der Stelle passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank pur vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Volksbank pur eG. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine analytischen Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Führungskompetenzen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur digitalen Transformation
Da die digitale Transformation ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite Fragen vor, die dein Interesse und Verständnis für diesen Bereich zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position ist starke Kommunikationsfähigkeit gefragt. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen, um deine Konfliktkompetenz und Serviceorientierung zu unterstreichen.