Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und entwickle unsere Mitarbeiter für eine moderne Kundenberatung.
- Unternehmen: Volksbank Raiffeisenbank Oberbayern Südost eG – eine traditionsreiche Bank mit starken Werten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beratung und unterstütze Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit 121 Jahren ist die Volksbank Raiffeisenbank Oberbayern Südost eG eine tief verwurzelte und erfolgreiche Bank in unserer schönen Heimatregion zwischen Chiemsee und Königssee. Mit insgesamt 450 Mitarbeitern gehören wir zu den großen Genossenschaftsbanken in Bayern. Unsere Unabhängigkeit ist unsere Stärke und mit unseren gelebten Werten Partnerschaft, Vertrauen, Regionalität und Stabilität schaffen wir eine Verbindung von Tradition und Moderne.
Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Reichenhall suchen wir einen engagierten Teamplayer mit Begeisterung für Coaching, Vertrieb und Personalentwicklung - jemand, der Menschen begleitet, Beratungsqualität weiterentwickelt und neue wertvolle Impulse setzt.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Sie begleiten Beratungsgespräche und entwickeln die Service- und Beratungsqualität stetig weiter.
- Sie coachen unsere Mitarbeiter und fördern eine moderne, ganzheitliche Kundenberatung.
- Sie entwickeln und etablieren verbindliche Beratungsstandards und sorgen für eine nachhaltige Umsetzung im Vertriebsalltag.
- Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Vertrieb und internen Schnittstellen zusammen.
- Sie konzipieren und moderieren Trainings, Workshops und Seminare und begleiten neue Themen und Produkte.
Was Sie dafür mitbringen sollten:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch bankspezifische Weiterbildungen oder erste Berufserfahrung in den Bereichen Ausbildung, Training und Coaching.
- Sie bringen bereits Kenntnisse im Vertrieb mit.
- Sie haben Spaß daran, Menschen in Ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und besitzen ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen.
- Sie überzeugen durch Ihr offenes freundliches Auftreten und Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke.
- Eigeninitiative, Teamgeist und eine klare Vertriebsorientierung runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir:
- Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und vermögenswirksamen Leistungen.
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Region.
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 2 ½ Tage frei.
- Sonderurlaub für spezielle Ereignisse wie z. B. Hochzeit, Betriebsjubiläum etc.
- Jährlich bis zu 2 Wochen unbezahlter Urlaub möglich.
- Bis zu 2 Tage pro Woche flexibler Einsatz in einer heimatnahen Filiale möglich.
- Aufbau eines flexiblen Lebensarbeitszeitkontos möglich.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Kostenfreie Online-Nachhilfe für Ihre Kinder.
- JobRad- und JobCar-Leasing.
- Ausstattung mit unserer VR-Tracht (Dirndl oder Trachtenanzug) – mit geringem Eigenanteil.
Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem Sie Ihre Erfahrungen und Ideen einbringen und bei der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und unserer Bank mitwirken können.
Kontakt: Regina Linsenmaier, Personalmanagement
Vertriebscoach und Personalentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Volksbank Raiffeisenbank Oberbayern Südost eG
Die Volksbank Raiffeisenbank Oberbayern Südost eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer malerischen Region bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung. Mit einem offenen und partnerschaftlichen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Gesundheitsförderungsprogrammen fördert die Bank eine positive Work-Life-Balance und unterstützt ihre Mitarbeiter dabei, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.
Kontaktdaten:
Volksbank Raiffeisenbank Oberbayern Südost eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebscoach und Personalentwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Volksbank Raiffeisenbank Oberbayern Südost eG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Volksbank Raiffeisenbank Oberbayern Südost eG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebscoach und Personalentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Volksbank Raiffeisenbank Oberbayern Südost eG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Raiffeisenbank Oberbayern Südost eG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Volksbank Raiffeisenbank Oberbayern Südost eG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
