Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle die Region Brühl-Wesseling mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: Traditionsreiche Genossenschaftsbank mit modernem Wachstum und regionaler Verbundenheit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Job mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bank und fördere dein Team in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Vertrieb und digitale Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 57700 - 91900 € pro Jahr.
Für eine unserer vier Regionen suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine engagierte Führungspersönlichkeit, die Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen hat, die vertriebliche und digitale Impulse setzt und gemeinsam mit einem motivierten Team unsere moderne genossenschaftliche Bank vor Ort aktiv weiterentwickelt. Gestalten Sie die Zukunft der Volksbank Rhein-Erft-Köln eG aktiv mit: Als Führungspersönlichkeit entwickeln Sie Ihre Region Brühl-Wesseling vertriebsstark, kundenorientiert und mit klarem Fokus auf Ihr Team weiter. Sie verbinden regionale Nähe mit modernem Vertrieb, setzen strategische Impulse und prägen Veränderung sowie Digitalisierung vor Ort nachhaltig.
Werden Sie bei der Volksbank Rhein-Erft-Köln eG zum starken Impulsgeber für Ihre Region, Ihr Team und Ihre Kundinnen und Kunden. Mit Herz, Führungsstärke und regionaler Verbundenheit schaffen Sie Perspektiven, fördern Menschen und entwickeln den Vertrieb nachhaltig weiter. Wir lieben unsere Region! Du auch?
Die Volksbank Rhein-Erft-Köln eG vereint Tradition und modernes Wachstum. Seit über 140 Jahren und einer Bilanzsumme von mittlerweile ca. 3 Mrd. Euro sind wir eine erfolgreiche Genossenschaftsbank. Unsere Idee treiben wir mit rund 350 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich voran. Bei uns haben alle – egal, ob Auszubildende, Angestellte oder Führungskräfte – die Möglichkeit, sich einzubringen. Denn bei der Volksbank Rhein-Erft-Köln eG zählt der Mensch und das Wir!
So sieht Deine neue Tätigkeit aus:
- Du verantwortest die Führung, Steuerung und Weiterentwicklung Deiner Region Brühl-Wesseling mit den Filialen Brühl, Wesseling und Weilerswist – fachlich, disziplinarisch und organisatorisch.
- Die Vertriebs-, Ertrags- und Volumenziele Deiner Region hast Du jederzeit im Blick und steuerst bei Bedarf mit passenden Maßnahmen aktiv nach.
- Für Deine Filialen stellst Du eine hohe Beratungsqualität, ein einheitliches Vertriebsverständnis und die Einhaltung definierter Qualitätsstandards sicher.
- Mit klarer Führung, wirksamem Coaching und regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen begleitest Du Deine Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Den Regionalmarkt entwickelst Du aktiv weiter, stärkst bestehende Kundenbeziehungen, gewinnst Neukunden und repräsentierst die Bank souverän nach außen.
- Darüber hinaus setzt Du strategische Impulse in Deiner Region um, förderst moderne Vertriebswege und gestaltest Veränderungs- und Digitalisierungsprozesse aktiv mit.
Das bringst du mit:
- Führung ist für Dich mehr als Steuerung: Du entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter, gibst Orientierung und verstehst es, Teams zu motivieren und auf gemeinsame Ziele auszurichten.
- Du denkst vertriebsstark und betriebswirtschaftlich orientiert und handelst mit einem klaren Blick für Ergebnisse, Potenziale und nachhaltigen Markterfolg.
- Ein ganzheitlicher Beratungsansatz, ein hoher Qualitätsanspruch im Filialvertrieb und die Weiterentwicklung von kundenzentriertem Handeln in Deiner Region sind für Dich selbstverständlich.
- Veränderungen gestaltest Du aktiv und konsequent, förderst moderne Kommunikations- und Vertriebskanäle und treibst die digitale Weiterentwicklung in Deinem Verantwortungsbereich voran.
- Auch bei regulatorischen, prozessualen und organisatorischen Anforderungen handelst Du qualitätsbewusst und risikosensibel.
- Mit Deiner Kommunikationsstärke, Deinem sicheren Auftreten und Deiner bereichsübergreifenden Zusammenarbeit repräsentierst Du die Bank überzeugend nach innen und außen.
Was wir Dir dafür bieten:
- Urlaub: Bei uns hast Du 30 Tage Urlaub. Zusätzlich bekommst Du am 24. und 31. Dezember frei. Unsere Liebe zum regionalen Brauchtum feiern wir am "Feiertag" Rosenmontag.
- Attraktive Vergütung nach Tarif (Volksbanken/Raiffeisenbanken), inkl. 13 Monatsgehältern; Eingruppierung je nach Erfahrung ab ca. C2 zzgl. tariflicher Zulage ab ca. 64.100 EUR bis ca. 83.500 EUR.
- Vertrag: Auch in Krisenzeiten bieten wir Dir einen zukunftssicheren Job, der mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag einhergeht.
- Sonderleistungen: Hier haben wir einiges zu bieten wie vermögenswirksame Leistungen, kostenfreie Unfallversicherung, E-Bike-Leasing, Langzeitarbeitszeitkonten, gebührenfreies Girokonto, Fonds ohne Ausgabeaufschlag u. v. m.
- Attraktives Arbeitszeitmodell: mit der Option zum mobilen Arbeiten - bis zu 50%
Lust auf Zukunft? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal. Du hast noch Fragen? Unser zuständiger Personalreferent Björn Pöllath (Telefon: 02233/9444-9217, E-Mail: bjoern.poellath@voba-rek.de) freut sich von Dir zu hören!
Regionalleiter (m/w/d) für unsere Region Brühl-Wesseling Arbeitgeber: Volksbank Rhein-Erft-Köln eG
Als Data & Analytics Spezialist (m/w/d) in unserer Bank erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche, sondern auch attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf moderne Data Analytics-Lösungen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Kontaktdaten:
Volksbank Rhein-Erft-Köln eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleiter (m/w/d) für unsere Region Brühl-Wesseling erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter (m/w/d) für unsere Region Brühl-Wesseling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Volksbank Rhein-Erft-Köln eG arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Regionalleiter (m/w/d) für unsere Region Brühl-Wesseling besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Rhein-Erft-Köln eG vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Volksbank Rhein-Erft-Köln eG zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Volksbank Rhein-Erft-Köln eG leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
