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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale und steuere alle Vertriebsaktivitäten eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer modernen Genossenschaft in Brühl mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle individuelle Finanzlösungen für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Engagement und eine Leidenschaft für Kundenberatung.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Genossenschaft voranbringen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr schlägt für Brühl und die Region?Für unser regionales Kompetenzcenter in Brühl suchen wir einenFilialleiter (m/w/d)der mitgestalten und aktiv in unserer modernen Genossenschaft mit netten Kollegenmitarbeiten will!Sie sind Bindeglied zwischen unserem Kompetenzcenter Brühl und der Regionalleitung, leiten selbstständig die Filiale und steuern eigenverantwortlich sämtliche VertriebsaktivitätenSie beraten und betreuen Ihre zugeordneten Kunden ganzheitlich und engagiert nach unserem Konzept der genossenschaftlichen Beratung und entwickeln gemeinsam mit Ihren Kunden bedarfsgerechte und optimale FinanzlösungenSie betreuen und strukturieren Kundenanlagevolumen bis 500 TEURWeitere Stellenausschreibungen sowie unser Online-Bewerbungsportal finden Sieunter
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Volksbank Rhein-Erft-Köln eG
Kontaktperson:
Volksbank Rhein-Erft-Köln eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die genossenschaftlichen Strukturen und Werte, die für die Position des Filialleiters wichtig sind. Zeige in Gesprächen, dass du diese Prinzipien verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Genossenschaft. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Region Brühl und deren Besonderheiten. Wenn du lokale Kenntnisse und ein Netzwerk in der Region hast, hebe dies hervor, da es für die Position von großem Vorteil sein kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die genossenschaftlichen Prinzipien, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenberatung und deine Fähigkeit ein, bedarfsgerechte Finanzlösungen zu entwickeln.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Rhein-Erft-Köln eG vorbereitest
✨Informiere dich über die Genossenschaft
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die genossenschaftlichen Werte und die Philosophie des Unternehmens informieren. Zeige, dass du die Bedeutung der genossenschaftlichen Beratung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Vertriebsaktivitäten geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Filialleitung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel, wie die Zusammenarbeit zwischen der Filiale und der Regionalleitung aussieht oder welche Herausforderungen in der Region aktuell bestehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
