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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere IT-Infrastruktur und unterstütze die Nutzer.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der genossenschaftlichen Finanzgruppe mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT, Microsoft-Systemen und Netzwerktechnologien.
- Andere Informationen: Kostenloses Wasser, Kaffee und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48700 - 67000 € pro Jahr.
So sieht Ihre neue Tätigkeit aus:
- IT im Griff: Installation, Administration, Weiterentwicklung, Verwaltung und Pflege der Client- und Netzinfrastruktur
- Sicherstellung eines First- und Second-Level-Supports sowie User-Helpdesk-Supports
- kooperative Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsbeauftragten sowie Umsetzung und Einhaltung der IT-Sicherheitsstandards und regulatorischen Vorgaben
- Installation von Hard- und Software
- Sie sorgen dafür, dass technisch alles rund läuft
- Sie betreuen unsere Informations- und Kommunikationssysteme und begleiten die Einführung neuer Anwendungen
Was wir uns vorstellen:
- Sie sind serviceorientiert, technikbegeistert und engagiert
- selbständiges, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten wird bei Ihnen großgeschrieben
- Sie verfügen über eine Ausbildung und Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise im Umfeld der genossenschaftlichen Finanzgruppe
- Sie haben Erfahrung mit Microsoft-Betriebssystemen (Client/Server) und Netzwerktechnologien (LAN, TCP/IP, VPN)
- Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und sind trotzdem Teamplayer
Was wir Ihnen dafür bieten:
- Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben liegt uns am Herzen. Dafür bieten wir flexible Arbeitszeiten, eine 39 h/Woche (Vollzeit) sowie in gegenseitiger Absprache bis zu 50 % mobiles Arbeiten.
- Urlaub: Bei uns haben Sie 30 Tage Urlaub. Zusätzlich bekommen Sie am 24. und 31. Dezember frei. Unsere Liebe zum regionalen Brauchtum feiern wir am "Feiertag" Rosenmontag.
- Vergütung: Wir vergüten nach dem Tarifvertrag für die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaftliche Zentralbank. Dabei sind alle guten Dinge - in dem Fall Ihr Gehalt - DREIzehn. Die Eingruppierung erfolgt gemäß Ihren Erfahrungen und Qualifikationen ab Vergütungsgruppe B3 (ab ca. 48.700 EUR bis ca. 67.000 EUR).
- Vertrag: Auch in Krisenzeiten bieten wir Ihnen einen zukunftssicheren Job, der mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag einhergeht.
- Weiterbildung: Wenn Sie wachsen, wachsen wir! Für Ihre persönliche und fachliche Entfaltung bieten wir eine individuelle Förderung durch entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen.
- Sonderleistungen: Hier haben wir einiges zu bieten wie vermögenswirksame Leistungen, kostenfreie Unfallversicherung, E-Bike-Leasing, Langzeitarbeitszeitkonten, gebührenfreies Girokonto, Fonds ohne Ausgabeaufschlag u. v. m.
- Sonstiges: Kaum der Rede wert, aber auch bei uns gibt es kostenloses Wasser und kostenlosen Kaffee/Tee...
IT - Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Volksbank Rhein-Erft-Köln eG
Kontaktperson:
Volksbank Rhein-Erft-Köln eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT - Administrator (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir einen Vorteil im Gespräch!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT - Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du für die IT bei StudySmarter brennst! Deine Leidenschaft für Technik und Serviceorientierung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Rhein-Erft-Köln eG vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Sei bereit, Fragen zu Microsoft-Betriebssystemen und Netzwerktechnologien zu beantworten. Zeige, dass du die Installation und Verwaltung von Hard- und Software beherrschst.
✨Serviceorientierung betonen
Da der Job einen starken Fokus auf den User-Helpdesk-Support hat, solltest du Beispiele für deine serviceorientierte Denkweise parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und wie wichtig dir die Zufriedenheit der Nutzer ist.
✨Teamarbeit hervorheben
Obwohl du eigenverantwortlich arbeiten sollst, ist Teamarbeit ebenfalls wichtig. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um IT-Projekte oder Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten der Weiterbildung und der Work-Life-Balance, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
