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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze kreative Vertriebsimpulse und manage spannende Kampagnen von A bis Z.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Genossenschaftsbank mit modernem Wachstum und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag für Sicherheit.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einer dynamischen und innovativen Bank.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Bankwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46400 - 64000 € pro Jahr.
Die Volksbank Rhein-Erft-Köln eG vereint Tradition und modernes Wachstum. Seit über 140 Jahren sind wir eine erfolgreiche Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von ca. 3 Mrd. Euro. Wir verfolgen die Idee der "digitalen Regionalbank" und treiben diese mit rund 350 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich voran. Bei uns haben alle – egal ob Auszubildende, Angestellte oder Führungskräfte – die Möglichkeit, sich einzubringen. Denn bei der Volksbank Rhein-Erft-Köln eG zählt der Mensch und das Wir!
Verantwortlichkeiten
- Impulse setzen & umsetzen: Vertriebspotenziale erkennen, kreative Kampagnen entwickeln und mit Hands-on-Mentalität umsetzen.
- Kampagnen managen: Steuerung von Vertriebsmaßnahmen von A bis Z – Konzeption, Koordination und Erfolgsmessung.
- Vertriebspower stärken: Überzeugende Vertriebsunterlagen erstellen, die Beraterinnen und Berater begeistern und praktisch unterstützen.
- Markt im Blick behalten: Trends beobachten, proaktiv neue Ideen einbringen und sicherstellen, dass wir immer einen Schritt voraus sind.
- Netzwerke knüpfen: Eng mit Vertriebsteams, Spezialisten und Verbundpartnern zusammenarbeiten und einen reibungslosen Informationsfluss gewährleisten.
- Prozesse optimieren: Weiterentwicklung der Beratungsprozesse und der Customer Journey in den Fokusfeldern.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation.
- Praktische Erfahrung im Vertrieb oder in der Beratung mit Schwerpunkt Baufinanzierung oder Firmenkunden – alternativ Erfahrung im Vertriebsmanagement einer Bank.
- Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung sowie die Bereitschaft, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.
- Struktur und Kreativität, gepaart mit Kommunikationsstärke.
Benefits
- 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember. Regionale Brauchtumsfeier am Rosenmontag.
- Attraktive Vergütung nach Tarif (Volksbanken/Raiffeisenbanken) inkl. 13. Monatsgehältern. Eingruppierung je nach Erfahrung ab ca. 46.400 € bis 64.000 € (Vergütungsgruppe B2).
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – zukunftssicher auch in Krisenzeiten.
- Vermögenswirksame Leistungen, kostenfreie Unfallversicherung, E‑Bike‑Leasing, Langzeitarbeitszeitkonten, gebührenfreies Girokonto, Fonds ohne Ausgabeaufschlag und weitere Leistungen.
Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsmanagement Arbeitgeber: Volksbank Rhein-Erft-Köln eG
Kontaktperson:
Volksbank Rhein-Erft-Köln eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Vertrieb zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und über die Volksbank Rhein-Erft-Köln eG. Zeige, dass du die Initiative ergreifen kannst, um kreative Kampagnen zu entwickeln und Vertriebspotenziale zu erkennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Ideen zur Optimierung von Prozessen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stelle: Gehe konkret auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Vertriebsmanagement bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Rhein-Erft-Köln eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Volksbank Rhein-Erft-Köln eG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Idee der 'digitalen Regionalbank' verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision voranzutreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Vertriebspotenziale erkannt oder kreative Kampagnen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei proaktiv und kreativ
Überlege dir im Vorfeld einige innovative Ideen, die du in die Volksbank einbringen könntest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Beratungsprozesse beizutragen.