Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die strategische Ausrichtung unserer Genossenschaftsbank.
- Unternehmen: Volksbank Rhein-Lippe eG, eine große Genossenschaftsbank am Niederrhein.
- Vorteile: 30+ Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Führungsteams und forme die Zukunft der Bank mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Firmenkreditgeschäft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Volksbank Rhein-Lippe eG ist mit einer Bilanzsumme über 1,86 Mrd. Euro und rund 32.000 Mitgliedern eine der großen Genossenschaftsbanken am attraktiven Niederrhein. Als Mitgliederbank setzt sie mit ihren Kolleginnen und Kollegen auf ganzheitliche Beratungsqualität im Kundengeschäft und lebt ihre Werte Tag für Tag.
Im Zuge der Weiterentwicklung unserer Führungsstruktur haben wir die bisherige Bereichsleitungsebene zu einem strategischen Führungskreis weiterentwickelt. Dieser besteht aus Vorstand, strategischen Führungskräften und Referatsfunktionen.
Als Strategische Führungskraft übernehmen Sie die fachliche und strategische Verantwortung für die Marktfolge Aktiv und Passiv. Gemeinsam mit dem strategischen Führungskreis gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung unserer Bank aktiv mit.
Hier kommen Ihre Stärken zum Einsatz:
- direkte Führung der drei Führungskräfte der Marktfolge Aktiv und Marktfolge Passiv auf Basis vertrauensvoller Beziehungen verbunden mit der Gesamtverantwortung für derzeit 29 Menschen
- Verantwortung für das Qualitätsmanagement von Prozessen und Dienstleistungen im Kundengeschäft
- Sicherstellung hoher Effizienz im Zusammenhang mit kundenorientierten Geschäftsprozessen und deren Weiterentwicklung
- Verantwortung für die Einhaltung der vereinbarten Qualitätsstandards
- Sicherstellung der Einhaltung (aufsichts-)rechtlicher Anforderungen für den Verantwortungsbereich, insbesondere im Kreditgeschäft
- Mitwirkung beim aktiven Adressrisiko-Management
- Mitglied des strategischen Führungskreises und damit u. a. Gestaltung von Strategie- und Kulturentwicklung
- direkte Berichtslinie an den Vorstand und Beratung zu strategisch bedeutsamen Fragen des Verantwortungsbereichs
Ihr Profil - das braucht es unbedingt:
- abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium
- mehrjährige Erfahrung im mittelständischen Firmenkreditgeschäft innerhalb einer Funktion im Markt oder der Marktfolge mit risikorelevanter Entscheidungskompetenz
- Qualifikationsnachweise zu rechtlichen und organisatorischen Anforderungen an das Kreditgeschäft
Ihr Profil - das könnte zudem hilfreich sein, ist aber kein Muss:
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Erfahrung im Umgang mit Kreditfällen im Bereich Intensivbetreuung Sanierung und Abwicklung
- Qualifikationsnachweise im Bereich Kredit- oder Gesellschaftsrecht
- mehrjährige Erfahrung bei der Beurteilung wirtschaftlicher Verhältnisse im Firmenkundenbereich
Das bieten wir Ihnen:
- Entwicklung & Perspektiven: eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position in unserer zukunftsorientierten Genossenschaftsbank, einen umfassenden Handlungsraum, der eigenverantwortliche Gestaltung ermöglicht und qualifizierte, personenbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Miteinander: regelmäßige Teamevents, Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge und eine aktive Betriebssportgemeinschaft – von Kartfahren über Laufevents bis zu Dartturnieren
- Work-Life-Balance: 30+ Urlaubstage und die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit
- Finanzielle Mehrwerte: eine attraktive, leistungsgerechte und außertarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen – auch bei Verbundpartnern sowie Nettolohnoptimierung, z. B. durch Technik-Leasing
- Gesundheitsvorsorge: betriebliches Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing sowie Unterstützung durch unseren Partner voiio (z. B. Angebote wie psychologische Beratung)
Aufgrund der Verantwortung der Funktion wird diese außertariflich grundvergütet mit zusätzlichen individuellen Zulagen und Ermessenstantieme on top.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum!
IHRE ANSPRECHPARTNERIN BEI FRAGEN: Carina Peters – Personalauswahl und -entwicklung
Strategische Führungskraft (gn) Marktfolge Aktiv und Passiv Arbeitgeber: Volksbank Rhein-Lippe eG
Die Volksbank Rhein-Lippe eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einer zukunftsorientierten Genossenschaftsbank bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Mit über 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einem aktiven Miteinander durch Teamevents und Betriebssportgemeinschaften fördert die Bank eine ausgewogene Work-Life-Balance und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter.
