Teamleiter (m/w/d) Marktfolge Aktiv Privatkunden
Teamleiter (m/w/d) Marktfolge Aktiv Privatkunden

Teamleiter (m/w/d) Marktfolge Aktiv Privatkunden

Dortmund Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Kreditprozesse für Privatkunden.
  • Arbeitgeber: Die Volksbank Rhein-Nahe-Hunsrück bietet ein familiäres Arbeitsumfeld und spannende Herausforderungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einer positiven Unternehmenskultur und echten Entwicklungschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Bankausbildung und Führungserfahrung im Kreditbereich mitbringen.
  • Andere Informationen: Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits wie Dienstrad und Gesundheitsmanagement warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Über uns

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Marktfolge Aktiv Privatkunden
  • Entwicklung, Motivation und nachhaltige Förderung der Mitarbeitenden im Team
  • Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Kreditprozesse im Privatkundengeschäft
  • Bearbeitung von ausgewählten Projektfinanzierungen aus dem Bereich Marktfolge Aktiv Privatkunden
  • Einbindung in personelle und strategische Entscheidungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d)
  • Möglichst zusätzliche Qualifikationen (Bankfachwirt bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Abschlüsse)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kreditsachbearbeitung, idealerweise bereits mit Führungserfahrung
  • Hohe analytische Fähigkeiten und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Risikobewusstsein
  • Kommunikationsstärke - klar und souveräne Art der Kommunikation - sowohl im Team als auch auf Vorstandsebene
  • Teamorientiertes Arbeiten liegt Ihnen am Herzen

Wir bieten:

  • Motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Sie von Anfang an in das Team einbinden und unterstützen
  • Sehr gutes Betriebsklima mit familiärer Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits (u.a. Dienstrad, Unfallversicherung, Jobticket, Gesundheitsmanagement, Attraktive Gruppenversicherungstarife uvm.)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir miteinander sprechen.

Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Bitte richten Sie die Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins ausschließlich online über unsere Homepage an die Volksbank Rhein-Nahe-Hunsrück eG, Frau Sandra Gaß (Teamleitung Personal), Salinenstraße 34, 55543 Bad Kreuznach.

Bad Kreuznach, den 08.01.2025

Teamleiter (m/w/d) Marktfolge Aktiv Privatkunden Arbeitgeber: Volksbank Rhein-Nahe-Hunsrück eG

Die Volksbank Rhein-Nahe-Hunsrück ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen aktiv die Karriere seiner Angestellten und sorgt für eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in Bad Kreuznach unterstützen.
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Kontaktperson:

Volksbank Rhein-Nahe-Hunsrück eG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Marktfolge Aktiv Privatkunden

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Privatkundengeschäft und den Kreditprozessen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du sowohl im Team als auch auf Vorstandsebene kommunizieren musst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Marktfolge Aktiv Privatkunden

Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Risikobewusstsein
Kommunikationsstärke
Teamorientierung
Projektmanagement
Prozessoptimierung
Strukturierte Arbeitsweise
Motivationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Bankfachwissen
Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung
Strategisches Denken
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Kreditsachbearbeitung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke ein und wie diese zur Teamführung beitragen können.

Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Volksbank Rhein-Nahe-Hunsrück ernst nimmst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Rhein-Nahe-Hunsrück eG vorbereitest

Bereite dich auf Führungsfragen vor

Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Überlege dir Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Die Stelle erfordert hohe analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du deine analytischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, insbesondere im Bereich der Kreditprozesse.

Kommunikationsstärke zeigen

Da die Kommunikation auf verschiedenen Ebenen wichtig ist, übe, klar und souverän zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, sowohl im Team als auch gegenüber dem Vorstand.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Unterstützung dir geboten wird, um erfolgreich zu sein.

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