Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für notleidende Kreditengagements übernehmen und individuelle Abwicklungsstrategien entwickeln.
- Arbeitgeber: Volksbank Rhein-Ruhr – eine genossenschaftliche Bank mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsförderung und Zugang zu Fitnessstudio.
- Andere Informationen: Persönliche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region mit einem sicheren Arbeitsplatz und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und Erfahrung in der Kreditabwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie interessieren sich für eine berufliche Perspektive in der Abwicklung notleidender oder ausgefallener Kreditengagements? Dann ist die Position als Abwickler (m/w/d) in unserem Bereich Kreditmanagement genau das Richtige für Sie! Wir bieten Ihnen ein sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit – in einem Umfeld, das auf Teamarbeit, Vertrauen und Weiterentwicklung setzt.
Wer wir sind: Die Volksbank Rhein-Ruhr steht mit mehr als 300 Mitarbeitenden, über 39.000 Mitgestaltern und rund 75.000 Kunden fest an der Seite unserer Region. Als Genossenschaftsbank sind wir mehr als nur ein Finanzdienstleister! Unser Handeln basiert auf den Werten Menschlichkeit, Vertrauen, Wertschätzung, Transparenz und Mut – Werte, die wir täglich leben.
Darauf können Sie sich freuen:
- Umfassende Einarbeitung: Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen (m/w/d), der Ihnen als Wegbegleiter von Beginn an zur Seite steht.
- Sicherer Arbeitsplatz: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit einer langfristigen und sicheren beruflichen Perspektive in einem starken Team, das nach dem genossenschaftlichen Motto handelt: „Was einer nicht schafft, das schaffen viele!“
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zum „mobilen Arbeiten“ und zu „Workation“.
- Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildungen sowie ein entsprechender Kompetenzrahmen, der es Ihnen ermöglicht, eigenverantwortlich zu handeln und Ihre berufliche Zukunft langfristig zu gestalten.
- Gesundheitsförderung und Teamevents: Profitieren Sie von vielfältigen Angeboten wie Gesundheitskursen, Resilienz Trainings, Betriebssport und Gesundheitstagen sowie regelmäßigen Laufevents oder der Drachenboot-Fun-Regatta.
- Moderne Arbeitswelt: 365 Tage im Jahr kostenfreien Zugang zum firmeneigenen Fitnessstudio in unserer Zentrale, IT-Leasing, E-Bike-Leasing, subventioniertes Jobticket und eine geförderte betriebliche Altersvorsorge.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) ergänzt um eine generalistische Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder (Jura-)Studium) oder um eine weiterführende Qualifikation oder einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung notleidender oder ausgefallener Kreditengagements.
- Fundierte Kenntnisse im Kredit-, Sicherheiten- und Insolvenzrecht sowie Erfahrung im Umgang mit problematischen Kreditengagements.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, wirtschaftliches Urteilsvermögen sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke.
- Strukturierte, sorgfältige und belastbare Arbeitsweise auch bei komplexen Sachverhalten.
- Verhandlungssicherheit und professionelles Auftreten gegenüber Kunden, externen Partnern und internen Schnittstellen.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Übernahme der vollständigen Verantwortung für notleidende oder ausgefallene Kreditengagements nach Übergabe aus dem Markt.
- Analyse der wirtschaftlichen Situation von Kreditnehmern und Engagements sowie Entwicklung, Umsetzung und laufende Anpassung geeigneter Abwicklungs- und Verwertungsstrategien.
- Planung, Steuerung und Durchführung der Sicherheitenverwertung, insbesondere bei Immobilien-, Forderungs- und Personalsicherheiten, unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher und zeitlicher Aspekte.
- Verhandlung und Umsetzung von Sanierungs-, Vergleichs- und Rückführungsmaßnahmen.
- Steuerung und Koordination externer Beteiligter (z. B. Rechtsanwälte, Insolvenzverwalter, Gutachter, Verwerter) sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen.
- Erstellung entscheidungsreifer Unterlagen, Berichte und Beschlussvorlagen für interne Gremien sowie Sicherstellung einer vollständigen und revisionssicheren Dokumentation.
- Überwachung relevanter Fristen, rechtlicher Maßnahmen und Wertansätze inklusive laufender Risikobeurteilung und Ergebnisprognose.
Unser Versprechen: Sie bringen das mit, was wir suchen? Wir melden uns nach Eingang Ihrer Bewerbung persönlich bei Ihnen innerhalb eines Arbeitstages! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. "Morgen kann kommen..." – gestalten Sie es mit uns!
Für Ihre Fragen stehen Ihnen vorab gerne zur Verfügung: Rolf Gröber (Leiter Kreditmanagement) 0203 / 4567 –2062, Isabel Kirchner (Recruiting) 0203 / 4567 – 2013.
Abwickler (m/w/d) (in Teilzeit) in unserem Bereich Kreditmanagement Arbeitgeber: Volksbank Rhein-Ruhr eG
Kontaktperson:
Volksbank Rhein-Ruhr eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abwickler (m/w/d) (in Teilzeit) in unserem Bereich Kreditmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Volksbank Rhein-Ruhr und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kreditmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass die Interviewer wissen, warum du genau in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Abwicklung von Kreditengagements fasziniert.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abwickler (m/w/d) (in Teilzeit) in unserem Bereich Kreditmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle als Abwickler (m/w/d) bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Rhein-Ruhr eG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Kreditmanagement und die Herausforderungen, mit denen Banken konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen der Volksbank Rhein-Ruhr verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit problematischen Kreditengagements umgegangen bist. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Sachverhalten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Volksbank Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die genossenschaftlichen Werte teilst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage zum Beispiel nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.