Payroll Specialist (m/w/d) Personalmanagement, Arbeitszeitfaktor 80-100

DEINE BERUFLICHE ZUKUNFT? EINE SICHERE BANK
Regional erste Wahl. Eine starke Gemeinschaft.

Tief verwurzelt in der Region Stuttgart, an Rems und Neckar, stehen wir seit über 160 Jahren an der Seite unserer Mitglieder und Kunden. An rund 100 Standorten betreuen wir rund Privatpersonen, Mittelständler und Weltmarktführer – persönlich, nah und partnerschaftlich.

Unsere rund 1000 Mitarbeiter sind das Kapital unserer Organisation. Deshalb fördern wir die Menschen, die bei uns arbeiten. Unsere genossenschaftliche Werte verbinden unsere unterschiedlichen Ideen.

Du suchst Dein persönliches Wachstumsfeld?
Dann sollten wir uns kennenlernen

*Wir suchen einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d), der unser Personalservice-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt verstärkt.
Deine Herausforderungen*

• du übernimmst die Verantwortung für die effiziente und rechtssichere Abwicklung aller Entgeltprozesse für einen bestimmten Mitarbeiterkreis, unter Einhaltung aller relevanten Gesetze, unseres Tarifvertrages und betrieblichen Regelungen
• als kompetenter Ansprechpartner unterstützt du unsere Mitarbeiter und externe Partner in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftlichen Fragen
• Pflege des Zeitwirtschaftssystems
• Verantwortung für die betrieblichen Altersversorgung und Versicherungen
• Melde- und Bescheinigungswesen gegenüber in- und externen Stellen
• du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit und trittst für kontinuierliche Optimierung ein

Langfristig bietet dein zukünftiges Aufgabenspektrum viel Potential für Entwicklung und Wachstum. Hier sind einige spannende Perspektiven:

• Unterstützung bei der Erstellung von Budget- und Forecastplänen mit Fokus auf Personalkosten und effiziente Kapazitätsplanung, um unsere Ressourcen optimal zu nutzen
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer internen Prozesse und Berichte im Personalcontrolling, um datengetriebene Entscheidungen zu ermöglichen und unsere Strategien zu verfeinern

Das Bringst Du Mit

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ist von Vorteil
• mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
• gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Reisekostenrecht sowie der im Personalbereich relevanten Gesetze
• IT -Affinität, das Arbeiten mit Excel und größeren Datenmengen bereitet dir Freude
• hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• proaktive und lösungsorientiere Arbeitsweise mit dem Wunsch, Prozesse aktiv zu gestalten und zu verbessern und zu digitalisieren
• analytisches Denkvermögen und eine hohe Affinität zu Zahlen
• Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitern und externen Stellen

Wenn du eine neue berufliche Herausforderung suchst und dich in einem engagierten Team weiterentwickeln möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Als Ansprechpartner steht dir unsere Bereichsleiterin Melanie Heckel (Telefon gerne zur Verfügung.