Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und koordiniere strategische Personalplanung für die Volksbank Stuttgart.
- Unternehmen: Eine traditionsreiche Bank, die seit über 160 Jahren in der Region Stuttgart verwurzelt ist.
- Vorteile: Sichere Anstellung, persönliche Entwicklung und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalplanung und arbeite an spannenden Transformationsprozessen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR-Erfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DEINE BERUFLICHE ZUKUNFT? EINE SICHERE BANK! Regional erste Wahl. Eine starke Gemeinschaft. Tief verwurzelt in der Region Stuttgart, an Rems und Neckar, stehen wir seit über 160 Jahren an der Seite unserer Mitglieder und Kunden. An rund 100 Standorten betreuen wir rund 270.000 Privatpersonen, Mittelständler und Weltmarktführer – persönlich, nah und partnerschaftlich. Unsere rund 1000 Mitarbeiter sind das Kapital unserer Organisation. Deshalb fördern wir die Menschen, die bei uns arbeiten. Unsere genossenschaftlichen Werte verbinden unsere unterschiedlichen Ideen. Du suchst Dein persönliches Wachstumsfeld? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir suchen einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt strategische Personalplanung, der unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt verstärkt. Du übernimmst einen eigenen Betreuungskreis als Personalreferent*in und koordinierst ergänzend die personalwirtschaftliche Begleitung von Transformationsprozessen der Volksbank Stuttgart über Deinen eigenen Betreuungsbereich hinaus übergreifend. Dafür leitest Du Maßnahmen gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen in HR und den Fachbereichen für eine zukunftsfähige Personalstruktur ab und entwickelst bei Bedarf neue Instrumente, Prozesse und Steuerungsansätze. Dabei bist Du für die fachliche Koordination der Themen verantwortlich und sorgst für eine gute Verzahnung zwischen strategischer Planung und operativer Umsetzung.
Deine Aufgaben:
- Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises als Personalreferent*in
- Koordination der strategischen Personalplanung für die Volksbank Stuttgart über die Betreuungsbereiche hinweg
- Weiterentwicklung bestehender Instrumente und Prozesse der strategischen Personalplanung und Gestaltung neuer Ansätze, wo zusätzliche Steuerungsimpulse erforderlich sind
- Analyse von Veränderungen in Aufgaben, Rollen und Kompetenzanforderungen im Zuge der digitalen Transformation und Ableitung von konkreten kollektiven personalwirtschaftlichen Maßnahmen (z. B. im Hinblick auf Personalgewinnung, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Personalbindung etc.)
- Frühzeitige Identifikation personeller Risiken, z. B. bei Kapazitätsüberhängen oder veränderten Qualifizierungsbedarfen
- Adressatengerechte Aufbereitung und Kommunikation der Erkenntnisse an relevante Beteiligte
Das Bringst Du Mit:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise in der Personalbetreuung, Personalentwicklung oder strategischen Personalarbeit
- Erfahrung in strategischer Personalplanung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung oder Transformations-/Change-Themen von Vorteil
- Analytische und konzeptionelle Stärke sowie ein gutes Verständnis für strategische Zusammenhänge zwischen Geschäftsmodell, Organisationsveränderung und Personalbedarf
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Freude an vernetzter Zusammenarbeit
Klingt spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Als Ansprechpartner stehen dir unsere Bereichsleiterin Melanie Heckel (Telefon 0711 181-2070) sowie unser Abteilungsleiter Oliver Specker (Telefon 0711 181-2477) gerne zur Verfügung.
Personalreferent (m/w/d) für strategische Personalplanung, 60-80% Arbeitszeit Arbeitgeber: Volksbank Stuttgart eG
Die Volksbank Stuttgart ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer starken Gemeinschaft und tiefen Wurzeln in der Region Stuttgart fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer rund 1000 Mitarbeiter und bieten ein unterstützendes Arbeitsklima, das auf genossenschaftlichen Werten basiert. Hier hast du die Chance, an bedeutenden Transformationsprozessen mitzuwirken und deine Ideen in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) für strategische Personalplanung, 60-80% Arbeitszeit erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Volksbank Stuttgart eG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) für strategische Personalplanung, 60-80% Arbeitszeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Volksbank Stuttgart eG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Stuttgart eG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Volksbank Stuttgart eG beitragen kannst!
