Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Kreditrisikomanagement und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Volksbank Trier Eifel eG, ein vertrauensvoller Partner in der Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Kreditgeschäfts.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kreditgeschäft und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Volksbank Trier Eifel eG ist ein starker und vertrauensvoller Partner für die Region. Mit rund 5 Milliarden Euro Bilanzsumme und über 600 Mitarbeitenden sind wir einer der großen und attraktiven Arbeitgeber unserer Heimat. Unsere Mitglieder und Kunden schätzen unsere persönliche wie digitale Beratungskompetenz. Unsere Verbundenheit mit den Menschen bringen wir nicht zuletzt durch unser soziales Engagement zum Ausdruck.
Unser Kreditbereich wächst – und wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und flexibel unsere Teamleitermannschaft zu verstärken. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, die Vielfalt, Eigeninitiative und Teamgeist verbinden. Wenn Sie Freude daran haben, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen, dann sind Sie genau richtig.
Als Teamleiter (m/w/d) im Kreditrisikomanagement übernehmen Sie eine zentrale Führungsaufgabe eines Teams im Bereich Kreditrisikomanagement. Sie führen Ihr Team fachlich und organisatorisch, koordinieren Aufgaben, steuern Prozesse und setzen die Vorgaben des Bereichs zuverlässig um. Sie sorgen für die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben, sichern die Qualität der Kreditprozesse, minimieren Risiken auf Einzel- und Portfolioebene und optimieren die Risikostruktur. Als Führungskraft fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und stellen eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb des Bereiches sicher.
Der Gesamtbereich Kreditrisikomanagement umfasst folgende Marktfolgeaufgaben, die zur Risikominimierung im Kreditgeschäft beitragen:
- Firmenkunden: Unterstützung der Marktfunktionen durch administrative Entlastung, Prüfung von Kreditanträgen inkl. Zweitvotierung und Sicherstellung der Qualität im Kreditgeschäft.
- Bilanzanalyse: Unterstützung Markt- und Marktfolgefunktionen durch zentrale Unterlagenanforderung und Analyse wirtschaftlicher Unterlagen, Beurteilung der Kreditwürdigkeit von Firmenkunden gemäß §18 KWG.
- Privatkunden: Unterstützung der Marktfunktionen durch administrative Entlastung, Prüfung von Kreditanträgen inkl. Zweitvotierung und Sicherstellung der Qualität im Kreditgeschäft.
- Immobiliengutachten: Erstellung und Überprüfung von Markt- und Beleihungswertgutachten von Immobilien nach den gesetzlichen Vorgaben.
- Kreditüberwachung und -meldewesen: Entwicklung eines internen Kontrollsystems zur Portfolioüberwachung im Kreditgeschäft sowie das Kreditmeldewesen der Bank.
- Problemkreditmanagement: Betreuung ausfallgefährdeter Engagements mit Zuordnung Sanierung und Abwicklung, Entwicklung von Rückführungs- und Lösungskonzepten sowie deren Risikosteuerung.
Die konkrete Aufgabenverteilung wird sich an Ihren Stärken und den zukünftigen Anforderungen orientieren.
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), idealerweise ergänzt durch eine fachliche Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Privat- und/oder Firmenkundenkreditgeschäft.
- Nachgewiesene Führungskompetenz in der Steuerung und Entwicklung von Teams im Kreditrisikomanagement.
- Souveräne Umsetzung operativer und strategischer Themen im Kreditbereich.
- Zielorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Risikobewusstsein kombiniert mit praxisnaher Entscheidungsstärke.
- Sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zur Motivation und Führung von Mitarbeitenden.
- Analytisches und vernetztes Denken zur Unterstützung der Risikosteuerung.
- Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen und deren Einhaltung.
- Hoher Qualitätsanspruch und Identifikation mit den Werten unserer Volksbank Trier Eifel.
Teamleiter (m/w/d) im Bereich Kreditrisikomanagement Arbeitgeber: Volksbank Trier Eifel eG
Die Volksbank Trier Eifel eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Kreditrisikomanagement. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Kreativität, während wir durch unser starkes soziales Engagement in der Region einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben. Bei uns haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken, was Ihre berufliche Zufriedenheit und Ihr Wachstum unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) im Bereich Kreditrisikomanagement erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) im Bereich Kreditrisikomanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Volksbank Trier Eifel eG arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Kreditrisikomanagement besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Trier Eifel eG vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Volksbank Trier Eifel eG zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Volksbank Trier Eifel eG leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
