Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und unterstütze bei der Personalentwicklung.
- Unternehmen: Volksbank eG Überlingen - ein Partner für die Region mit starken Werten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Volksbank und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, bei der Volksbank eG Überlingen, gestalten aktiv unsere Zukunft. Unsere Mitglieder und Kunden unterstützen wir ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich bei der Verwirklichung ihrer Ziele - zum Wohl der gesamten Region. Wenn Sie unsere Werte und Vision teilen, könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Perspektive: Als Personalreferent betreuen und beraten Sie unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und fungieren dabei als kompetenter Ansprechpartner im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Sie arbeiten eng mit unserem Recruiter zusammen und tragen aktiv zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte bei. Darüber hinaus planen und organisieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen die gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Themen sowie in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Zudem übernehmen Sie Aufgaben im Bereich der Personalregulatorik, stellen die Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen sicher und begleiten entsprechende Prüfungen sowie interne Audits. Sie erstellen aussagekräftige Auswertungen, Reportings und Personalstatistiken und bringen Ihre analytischen Fähigkeiten zur Gewinnung geeigneter HR-Maßnahmen ein. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Bedarf die Gehaltsabrechnung. Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse sowie durch Ihre aktive Beteiligung an Konzepten und Projekten, beispielsweise im Bereich Employer Branding oder Prozessmodernisierung.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Bankenumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Analytisches Denkvermögen, kreative Herangehensweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamgeist
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Volksbank Überlingen
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch mit Kollegen und Geschäftspartnern, während Sie durch Ihre Expertise in der Marktwertermittlung einen entscheidenden Beitrag zu unseren Entscheidungsprozessen leisten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen und einem stabilen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Volksbank Überlingen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Volksbank Überlingen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Volksbank Überlingen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Überlingen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Volksbank Überlingen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
