Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruitingprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Volksbank Überlingen, eine unabhängige Genossenschaftsbank mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bank und unterstütze Menschen bei ihren Zielen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und erste Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit regionaler Verbundenheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Volksbank Überlingen, eine unabhängige Genossenschaftsbank, gestalten aktiv unsere Zukunft. Wie unsere engagierten Mitglieder und Kunden, unterstützen wir ehrlich, respektvoll und partnerschaftlich bei der Verwirklichung ihrer Ziele - zum Wohl der gesamten Region. Wenn Sie unsere Werte und Vision teilen, könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Perspektive
In dieser Position verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess der Volksbank Überlingen – von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. Sie beraten die Fachbereiche bei der Erstellung passgenauer Stellenprofile, entwickeln geeignete Such- und Auswahlstrategien und formulieren zielgruppengerechte Stellenanzeigen. Sie wählen die passenden Recruitingkanäle aus, sprechen potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten aktiv an und führen Interviews sowie strukturierte Auswahlverfahren durch. Dabei stellen Sie eine professionelle, transparente und wertschätzende Bewerberkommunikation sicher.
Ihre Qualifikationen
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich oder im Recruiting. Sie haben erste praktische Erfahrung im Recruiting, Talent Management oder in der Personalberatung, was von Vorteil ist. Sie kommunizieren klar und überzeugend, treten verbindlich auf und arbeiten serviceorientiert – sowohl gegenüber internen Fachbereichen als auch externen Ansprechpartnern. Sie haben Freude an der aktiven Ansprache von Talenten, Interesse an modernen Recruitingmethoden und einen souveränen Umgang mit digitalen Tools, was Sie ebenso auszeichnet wie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Persönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen. Eine regionale Verbundenheit sowie Identifikation mit den genossenschaftlichen Werten runden Ihr Profil ab.
Recruiter / Personalberater (M/W/D) Arbeitgeber: Volksbank Überlingen
Kontaktperson:
Volksbank Überlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Personalberater (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei der Volksbank Überlingen suchen wir nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die zu unseren Werten passen. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Stelle durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Personalberater (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir lieben klare Strukturen, also achte darauf, dass deine Erfahrungen und Qualifikationen gut gegliedert sind.
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben einzigartig! Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Volksbank Überlingen begeistert. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Relevante Erfahrungen hervorheben: Betone die Erfahrungen, die für die Stelle als Recruiter wichtig sind. Wenn du schon im Recruiting oder in der Personalberatung gearbeitet hast, lass uns das wissen – das macht Eindruck!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Überlingen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Volksbank
Mach dich mit den Werten und der Vision der Volksbank Überlingen vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf den Recruitingprozess vor
Informiere dich über den gesamten Recruitingprozess, den du verantworten wirst. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um passende Kandidaten zu finden und wie du die Kommunikation während des Prozesses gestalten möchtest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du darauf achten, klar und überzeugend zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Sei bereit für digitale Tools
Da moderne Recruitingmethoden und digitale Tools wichtig sind, informiere dich über gängige Software und Plattformen im Recruiting. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue Tools schnell zu erlernen und anzuwenden.