Kreditrevision

Welche Aufgaben Sie erwarten:

• Prüfung des Kreditgeschäfts: Analyse und Bewertung der Betriebs- und Geschäftsabläufe im Kreditbereich sowie des Risikomanagements, der Controllingprozesse und des internen Kontrollsystems.
• Risikoorientierte Prüfungsplanung: Planung und Durchführung von Prüfungen auf Basis eines risikoorientierten Prüfungsansatzes.
• Sicherstellung regulatorischer Anforderungen: Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und interner Vorgaben, insbesondere gemäß den Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk).
• Berichterstattung: Erstellung von Prüfungsberichten sowie Ableitung von Empfehlungen zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen.
• Maßnahmenverfolgung: Begleitung und Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen zur Behebung festgestellter Mängel.

Was Sie mitbringen:

• Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und einer Weiterbildung zum Bankfachwirt oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Bank bzw. Revision. Die Ausbildung zum zertifizierten Innenrevisor ist erforderlich, kann aber im Rahmen der internen Weiterbildung erworben werden.
• Berufserfahrung: Erfahrung im Kreditgeschäft, ergänzt durch grundlegende Kenntnisse im Risikomanagement oder in der Revision eines Kreditinstituts.
• Regulatorisches Verständnis: Gute Kenntnisse der bankaufsichtsrechtlichen Anforderungen, insbesondere des KWG / der MaRisk und relevanter gesetzlicher Vorgaben.
• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Persönliche Kompetenzen: Digitale Affinität, hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten.

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten: Sie können Ihre Arbeitszeit selbst einteilen und die Möglichkeit nutzen, das 13. Gehalt in Freizeit zu wandeln.
• Flexibles Arbeiten und Workation: Nutzen Sie mobiles Arbeiten für maßgeschneiderte Lösungen zur Work‑Life‑Balance und arbeiten Sie 10 Tage aus dem EU‑Ausland.
• Erfrischend anders arbeiten: Dank mobiler Arbeitsmittel, digitaler Beratung und digitaler Tools sind wir überall für Kundinnen und Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen da, bieten interne Workshops zu Schnittstellenthemen und fördern Weiterbildung im Team.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit rund 400 Euro pro Jahr (pro Mitarbeiter) und unterstützen mit Programmen wie EGYMWellpass, voiio oder machtfit.
• Finanzielle Anreize: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 13. Gehalt, leistungsorientierter Vergütung und Weiterbildungspartnerschaft.