HR-Expert:in Personalcontrolling & Vergütungsmanagment (50-100%) Als HR-Experte mit Schwerpunkt Personalcontrolling und Vergütungswesen tragen Sie maßgeblich zu einer datenbasierten Personalsteuerung sowie zur Weiterentwicklung eines marktgerechten und regulatorisch konformen Vergütungssystems bei. Darüber hinaus unterstützen Sie die Personalentwicklung, das Fit & Proper Management sowie die Umsetzung strategischer HR-Initiativen.
Ihre Aufgaben
Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reporting und Kennzahlen
Personal- und Personalkostenplanung sowie Forecasts
Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Reports für Vorstand und Aufsichtsrat
Betreuung und Weiterentwicklung des Vergütungsmanagements
Verantwortung für regulatorische Meldungen, Berichte und Auswertungen
Umsetzung der Anforderungen aus Vergütungspolitik, CRD / BWG und EU-Entgelttransparenzrichtlinie
Steuerung der jährlichen Gehaltsrunde und Durchführung von Markt- und Gehaltsvergleichen
Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Mitarbeit an HR-Projekten
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität, oder vergleichbare Ausbildung) und/oder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
Erfahrung in Personalcontrolling, HR-Reporting oder Vergütungsmanagement von Vorteil
Ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Kommunikationsstärke
Interesse an arbeitsrechtlichen und regulatorischen Fragestellungen
Das bieten wir
Du-Kultur ist für uns selbstverständlich
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bei unserer Volksbanken Akademie
Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Mitarbeit an strategisch relevanten HR-Themen
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Attraktive Benefits und Gesundheitsangebote (Jobbike, Wellpass, Mitarbeiter:innenveranstaltungen etc.)
Bruttogehalt laut Kollektivvertrag der gewerblichen Kreditgenossenschaften mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
#J-18808-Ljbffr
HR-Experte Personalcontrolling & Vergütungsmanagement Arbeitgeber: Volksbank Vorarlberg
Die Volksbank Vorarlberg in Dornbirn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Bereich nachhaltige Investments weiterzuentwickeln und aktiv zur Erarbeitung neuer Investmentideen beizutragen, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt.
