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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung digitaler Strategien und optimiere Kundenansprache.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer modernen, dezentralen Bank mit genossenschaftlicher Idee in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Zielgruppenansprache und trage zu sinnvollen Veränderungen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Digital Business und Erfahrung im Digital Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Bruttogehalt von 60.000 EUR jährlich, individuelle Gehaltsverhandlungen möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für alle, die gemeinsam wachsen wollen. Es ist unser Ziel der modernste dezentrale Bankensektor Österreichs zu sein. Wir sind stark in der Region verankert und mit unserer genossenschaftlichen Idee unterstützen wir unsere Kundinnen/ Kunden ihre Ziele bzw. Wünsche zu erreichen. Wenn Du auf der Suche nach einem sinnstiftenden Job in der Bank-& Finanzwelt bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Freude am Mitgestalten hast, dann sollten wir uns kennenlernen. Bewirb Dich noch heute!
Gestalte Deine Zukunft - mit Deinen Kompetenzen:
- Entwicklung einer datenbasierten Strategie für digitale Zielgruppenansprache mit Fokus auf Reichweite, Engagement und Umsatz
- Führung eines Teams von Spezialistinnen / Spezialisten und Etablierung effizienter Prozesse
- Analyse von Markt- und Zielgruppenbedürfnissen sowie Entwicklung innovativer Ansätze
- Umsatzverantwortung für digitale Kanäle und Sicherstellung der Wachstumsziele
- Weiterentwicklung der Website als zentrale Plattform für digitale Produktabschlüsse, sowie Identifikation neuer Trends und Technologien zur Weiterentwicklung der Strategien
- Planung und Steuerung von SEA-/SEO-Maßnahmen zur Reichweitensteigerung, sowie Integration und Optimierung von Social-Media-Kanälen
- Sicherstellung einer konsistenten und personalisierten Customer Journey über alle Touchpoints
- Einführung von Marketing-Automatisierungssystemen zur Effizienzsteigerung, sowie Entwicklung automatisierter Workflows für Lead-Generierung und Kundenbindung
- Integration von Analyse-Tools zur Optimierung der Customer Journey
- Einrichtung und Monitoring relevanter KPIs (z. B. Conversion-Rate, CLV, ROI), sowie datenbasierte Optimierung und kontinuierliche Verbesserung der Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und anderen Abteilungen
Begeistere uns - mit Deinen Qualitäten:
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Digital Business, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen Rolle im Digital Marketing oder E-Commerce, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Tiefes Verständnis für digitale Plattformen, Zielgruppenanalysen und datengetriebene Optimierungen
- Fundierte Kenntnisse in SEA, SEO und Performance-Marketing sowie in der Steuerung von Social-Media-Kampagnen
- Erfahrung im Aufbau und der Führung von Teams sowie in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
- Strategisches und analytisches Denkvermögen gepaart mit einer ausgeprägten Fähigkeit zur operativen Umsetzung
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
Entfalte Dein Potential mit den besten Rahmenbedingungen:
- Unterstützung Deiner fachlichen Entwicklung
- Flexibilität und Gestaltungsfreiraum ist uns wichtig
- Wir leben eine ausgewogene Work-Life-Balance und Remotework
- Zahlreiche Benefits als Lohn für Deinen Einsatz
- Bruttogehalt von 60.000.- EUR pro Jahr, das tatsächliche Gehalt bereden wir in einem persönlichen Gespräch
Du willst mehr über uns erfahren, dann besuch uns doch auf unserer Karrierewebsite.
Ansprechpartner: Claudia Neumann, HR Business Partnerin
Online bewerben
Abteilungsleitung Digitale Zielgruppenansprache (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: VOLKSBANK WIEN AG
Kontaktperson:
VOLKSBANK WIEN AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Digitale Zielgruppenansprache (w/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Abteilungsleitung zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Herausforderungen und Chancen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im digitalen Marketing und in der Teamführung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und E-Commerce, insbesondere in Bezug auf datenbasierte Strategien. Zeige in deinem Gespräch, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Ansätze zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen der Abteilung und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Dies zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Digitale Zielgruppenansprache (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die genossenschaftliche Idee und die Ziele des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im Digital Marketing oder E-Commerce hervor, insbesondere in strategischen Rollen und Führungsverantwortung. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere sind hier sehr hilfreich.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position eine starke Datenorientierung erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du datenbasierte Strategien entwickelt und umgesetzt hast. Nenne spezifische KPIs, die du überwacht hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft zu demonstrieren. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOLKSBANK WIEN AG vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die genossenschaftliche Idee und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass Du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in Deiner Rolle zu leben.
✨Präsentiere Deine strategischen Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, wie Du in der Vergangenheit datenbasierte Strategien entwickelt hast. Betone Deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Umsetzung von Marketingmaßnahmen.
✨Verstehe die Zielgruppen
Zeige Dein Wissen über Zielgruppenanalysen und digitale Plattformen. Bereite Dich darauf vor, wie Du innovative Ansätze zur Ansprache dieser Gruppen entwickeln würdest.
✨Frage nach den KPIs
Stelle Fragen zu den relevanten KPIs, die das Unternehmen verfolgt. Dies zeigt Dein Interesse an datengetriebenen Optimierungen und Deine Bereitschaft, zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen.
