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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und entwickle das IT-Projektportfolio der Volksbank Wien aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovative Bank mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Extras.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Projekte und bringe deine Stärken ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Portfoliomanagement und Requirements Engineering erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns dreht sich alles um Wachstum. Ob für die Region, unsere Kund:innen oder im eigenen Arbeitsbereich - wir suchen Menschen, die ihre Stärken einbringen, Verantwortung für ihre Aufgaben übernehmen und gemeinsam mit dem Team etwas bewegen wollen. Wenn Du Freude an Zusammenarbeit hast, Dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchtest und gerne aktiv mitgestaltest, dann sollten wir uns kennenlernen. Bewirb Dich noch heute!
Gestalte Deine Zukunft - mit Deinen Kompetenzen
- In dieser Rolle wirkst Du aktiv an der Steuerung, Priorisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des IT-Projekt- und Vorhabensportfolios in der Volksbank Wien sowie des Volksbanken-Verbundes mit.
- Die Verantwortung für ein professionelles Anforderungsmanagement (Requirements Engineering) innerhalb von Projekten und Vorhaben liegt bei Dir.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen klärst, strukturierst und harmonisierst Du komplexe Anforderungen und sorgst für eine qualitativ hochwertige Umsetzung.
- Als zentrale Schnittstelle verbindest Du Fachbereiche, IT, Service Manager sowie externe IT-Dienstleister miteinander.
- Die Steuerung externer IT-Provider hinsichtlich Lieferumfang, Qualität, Termine und Budget gehört ebenfalls zu Deinem Verantwortungsbereich.
- Die Einhaltung von Portfolio-, Projekt- und Entscheidungs-Governance stellst Du verlässlich sicher.
- Fundierte Entscheidungsgrundlagen werden von Dir aufbereitet und adressatengerecht für Führungskräfte und das Top-Management präsentiert.
Begeistere uns - mit Deinen Qualitäten
- Eine abgeschlossene höhere Ausbildung (HAK, HTL, FH, Universität oder eine vergleichbare Qualifikation) bildet Deine fachliche Grundlage.
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Banken- oder einem vergleichbar regulierten IT-Umfeld bringst Du mit.
- Fundierte Praxiserfahrung im Portfoliomanagement und/oder im Requirements Engineering zeichnet Dich aus.
- Ein sehr gutes Verständnis für komplexe Organisations-, Entscheidungs- und Steuerungsstrukturen gehört zu Deinen Stärken.
- Erfahrung in der professionellen Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern konntest Du bereits erfolgreich aufbauen.
- Eine IREB-Zertifizierung oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil und rundet Dein Profil idealerweise ab.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und konsequent auf Qualität ausgerichtet.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit - sowohl auf Fach- als auch auf Managementebene.
- Ein sicheres und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften, Vorständen und externen Beratungshäusern bringst Du selbstverständlich mit.
Entfalte Dein Potential mit den besten Rahmenbedingungen
- Ganzheitlich Entwicklung: Wir fördern Dein Wachstum mit gezielten Weiterbildungen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Lösungen für jede Lebensphase.
- Vielfalt & Chancengleichheit: Was für uns zählt, ist Deine Persönlichkeit.
- Benefits: Attraktive Extras als Dank für Deinen Einsatz.
Bruttogehalt von mind. 60.000 EUR pro Jahr, das tatsächliche Gehalt bereden wir in einem persönlichen Gespräch.
Du willst mehr über uns erfahren, dann besuch uns doch auf unserer Karrierewebsite. Hast du Fragen zum Unternehmen oder der gesuchten Funktion, dann hilft Dir Daniela Rieder gerne weiter: E-Mail Ansprechpartner Daniela Rieder HR Business Partnerin Online bewerben.
Portfolio-/Anforderungsmanager (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: VOLKSBANK WIEN AG
Kontaktperson:
VOLKSBANK WIEN AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Portfolio-/Anforderungsmanager (w/m/d) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die motiviert sind und sich aktiv einbringen wollen. Lass deine Leidenschaft für die Rolle durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Portfolio-/Anforderungsmanager (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du Anforderungen erfolgreich gemanagt oder Projekte gesteuert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Karrierewebsite, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOLKSBANK WIEN AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Portfolio-/Anforderungsmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Anforderungen gemanagt oder Projekte gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsstärke sowohl auf Fach- als auch auf Managementebene zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.