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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ die Geschäftsbereiche Vertrieb, Personal, Marketing & PR.
- Arbeitgeber: Die Volksbank Kärnten steht für Vertrauen, Regionalität und Kundenfokus mit über 200 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab EUR 235.000 und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bank in einem wertschätzenden und teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Privat- und Firmenkundengeschäft sowie relevante kaufmännische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen direkt an Eblinger&Partner senden.
FÜREINANDER IM INTERESSE UNSERER KUND:INNEN
Die Unternehmenskultur der Volksbank Kärnten ist mehr als nur ein Schlagwort. Verlässlichkeit, Offenheit, gegenseitiger Respekt und Teamorientierung gehören zur Unternehmensphilosophie. Heute wie damals sind Vertrauen, Regionalität und Kundenfokus die Kernwerte unseres unternehmerischen Denkens und Handelns. Aktuell arbeiten mehr als 200 Mitarbeiter:innen in 16 Geschäftsstellen für ein positives Füreinander im Interesse ihrer Kund:innen.
Du bist regional verwurzelt und möchtest mit deinem Elan und Know-how die Zukunft der Volksbank Kärnten mitgestalten? Dann nutze diese Chance und bewirb dich jetzt!
Gestalte deine Zukunft – mit deinen Kompetenzen
- Begleitung des Wachstums durch strategische und operative Steuerung der Geschäftsbereiche „Markt“ (Vertrieb), Personal, Marketing & PR
- Wertschätzende, inspirierende Führung und laufende Mitarbeiter:innen-Entwicklung sowie nachhaltiges Generationenmanagement
- Ausbau der Marktposition durch Nutzung von Geschäftschancen sowie effektiver Netzwerkpflege und kundenorientiertem Stakeholder-Management
- Sicherstellung effektiver und zukunftstauglicher Prozesse
- Verantwortung im Gesamtvorstand für Unternehmensziele, -strategie, -planung und -kultur
- Vertretung in Sektor-Gremien und Repräsentation der Bank nach außen
Begeistere uns – mit deinen Qualitäten
- Hohes unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln
- Langjährige marktseitige Kenntnis des Privat- und Firmenkund:innengeschäfts auf V/ V-1 Level idealerweise innerhalb einer genossenschaftlichen Bankenstruktur
- Relevante kaufmännische bzw. juristische Ausbildung und bankspezifische Aus-/Weiterbildung
- Hohe vertriebliche Fähigkeiten, Innovationskraft und „Opportunity-Drive“
- Leadership- und Entscheidungskompetenz sowie Umsetzungsorientierung
- Teamfähigkeit, positiver Mindset, hohe integrative und kommunikative Fähigkeiten
Profitiere von uns – mit unseren Angeboten
Gestalte deine Zukunft mit der Volksbank Kärnten
- Wir stehen für ein wertschätzendes, vertrauensvolles Miteinander, Zusammenhalt und sinnstiftendes Arbeiten
- Wir fördern den aktiven Wissenstransfer und legen Wert auf stetige Aus- und Weiterbildung
Dotierung: Ab EUR 235.000 Jahresbruttogehalt mit grundsätzlicher Bereitschaft zur Mehrzahlung je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung.
Sende deine Bewerbung direkt an Eblinger&Partner: HIER BEWERBEN
#J-18808-Ljbffr
Vorstand Markt (w/m/d) Arbeitgeber: Volksbank Wien
Kontaktperson:
Volksbank Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorstand Markt (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da die Volksbank Kärnten großen Wert auf regionale Verwurzelung legt, ist es wichtig, Kontakte in der Region zu haben. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Unternehmensstrategie vor. Da du im Gesamtvorstand Verantwortung für Unternehmensziele und -kultur trägst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Marktposition der Volksbank Kärnten ausbauen kannst und welche innovativen Ansätze du einbringen würdest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, die deine wertschätzende und inspirierende Führung demonstrieren. Überlege dir, wie du Mitarbeiter:innen entwickeln und ein positives Teamklima fördern kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Privat- und Firmenkund:innengeschäft. Zeige, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden, um den Kundenfokus der Volksbank Kärnten weiter zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstand Markt (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Volksbank Kärnten. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die richtige Wahl für die Volksbank Kärnten bist. Hebe deine unternehmerischen Fähigkeiten und deine regionale Verwurzelung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die angegebene Plattform Eblinger&Partner ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Wien vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Volksbank Kärnten. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Verlässlichkeit, Offenheit und Teamorientierung verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere gelebt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategisches Denken und unternehmerisches Handeln unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Stakeholder-Management verdeutlichen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Ideen vor, wie du das Wachstum der Volksbank Kärnten unterstützen kannst. Überlege dir, welche Geschäftschancen du identifizieren würdest und wie du innovative Ansätze zur Verbesserung der Marktposition einbringen könntest.
✨Stelle Fragen zur Mitarbeiterentwicklung
Da die Volksbank Wert auf Mitarbeiterentwicklung legt, solltest du Fragen vorbereiten, die dein Interesse an der Förderung und Entwicklung des Teams zeigen. Dies könnte auch deine eigene Vision für nachhaltiges Generationenmanagement umfassen.
