Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Mitgliederreise und entwickle innovative Formate zur Mitgliederbindung.
- Unternehmen: Eine der großen Regionalbanken im Westmünsterland mit TOP-Arbeitgeber-Auszeichnung.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing und Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem wertschätzenden Miteinander.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und gestalte das Banking der Zukunft.
- Qualifikationen: Bankausbildung oder vergleichbare Erfahrung, strategisches Denken und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit Freude an der Arbeit und Verantwortungsbewusstsein bei allem, was wir tun – so arbeiten wir. Als TOP‑Arbeitgeber schafft unsere Bank dafür die besten Rahmenbedingungen. Rund 650 engagierte Mitarbeitende und eine Bilanzsumme von etwa 5,2 Milliarden Euro machen uns zu einer der großen Regionalbanken im Westmünsterland: Hier sind wir verwurzelt, hier setzen wir uns ein – für eine starke Wirtschaft, eine nachhaltige Lebensqualität und ein persönlich-digitales Banking. Wir begleiten Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über das westliche und südliche Münsterland bis an die Grenze des Ruhrgebiets.
Was Sie von uns erwarten dürfen:
- Eine Arbeitskultur, in der Vielfalt, Gleichberechtigung und Fairness selbstverständlich sind.
- Ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem engagierten, professionellen Team.
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeit‑ und Arbeitsortmodelle.
- Attraktive und bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Interessante Benefits wie Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) etc.
Das können Sie bei uns gestalten:
- Die ganzheitliche Gestaltung und Weiterentwicklung der Mitgliederreise unserer Bank – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur langfristigen Mitgliederbindung.
- Die Entwicklung eines klaren Zielbilds der Member Journey (Phasen, Bedürfnisse, Kontaktpunkte) sowie die Ableitung konkreter Initiativen zur Verbesserung von Erlebnis, Bindung und Aktivität.
- Den Aufbau und die Weiterentwicklung innovativer Formate zur Mitgliederbindung und ‑aktivierung, inklusive Mehrwert‑, Beteiligungs‑ und Community‑Ansätzen.
- Die datenbasierte Weiterentwicklung der Mitgliederreise durch Nutzung von Kennzahlen, Feedback und KPIs sowie den Aufbau eines strukturierten Feedback‑Systems.
- Planung, Umsetzung und Optimierung zielgerichteter Vertriebs- und Marketingkampagnen inkl. Budget-, Ressourcen- und Erfolgskontrolle.
- Konzeption und Steuerung von Jugend- und Imagekampagnen sowie Marken- und Produktwerbung.
- Die enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Unternehmenskommunikation und IT sowie die Gestaltung bereichsübergreifender Arbeitsgruppen.
- Übernahme von weiteren Aufgaben innerhalb des Marketings je nach Bedarf.
Das macht Sie aus:
- Sie verfügen über eine Bankausbildung idealerweise in einer Genossenschaftsbank oder vergleichbare Ausbildung resp. Werdegang.
- Sie denken strategisch und sind gleichzeitig in der Lage, Konzepte in konkrete, wirksame Maßnahmen zu übersetzen.
- Sie verfügen über Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Customer‑ bzw. Member Journeys und verstehen Service‑ und Erlebnisgestaltung über alle Kanäle hinweg.
- Sie haben ein gutes Gespür für Vertriebslogiken, Mitgliederbedürfnisse und regulatorische Rahmenbedingungen einer Bank.
- Sie verstehen es, Mitgliedererlebnis und Vertrieb sinnvoll miteinander zu verbinden.
- Sie kommunizieren klar, überzeugend und schaffen es, komplexe Themen verständlich darzustellen und intern zu verankern.
- Sie arbeiten sicher mit Daten, Kennzahlen und Feedbacksystemen und leiten daraus fundierte Maßnahmen ab.
- Sie denken bereichsübergreifend und handeln verbindlich.
Mitgliedermanager (m/w/d) im Marketing in Vollzeit Arbeitgeber: Volksbank Wml
Als eine der großen Regionalbanken im Westmünsterland bietet unsere Bank nicht nur ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle, die auf die unterschiedlichen Lebensentwürfe unserer Mitarbeitenden abgestimmt sind. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt, Gleichberechtigung und kontinuierliche Weiterbildung schaffen wir optimale Rahmenbedingungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie Bike-Leasing, Essenschecks und einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für eine nachhaltige Lebensqualität und ein modernes Banking einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitgliedermanager (m/w/d) im Marketing in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Bank und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Marketing! Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, um deine Kreativität und dein Engagement zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitgliedermanager (m/w/d) im Marketing in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle des Mitgliedermanagers brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Member Journeys gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung einheitlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbank Wml vorbereitet
✨Verstehe die Mitgliederreise
Mach dich mit der Mitgliederreise vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Überlege dir, wie du diese Reise konkret gestalten und verbessern würdest. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Mitglieder verstehst und innovative Ideen zur Bindung und Aktivierung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Marketingkampagnen geplant und umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um das Mitgliedererlebnis zu verbessern.
✨Zeige dein strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zu demonstrieren, strategisch zu denken und Konzepte in konkrete Maßnahmen umzusetzen. Du könntest eine hypothetische Situation präsentieren, in der du eine Marketingstrategie für die Bank entwickeln musst, und dabei deine Denkweise erläutern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich darzustellen. Dies wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du in der Lage bist, intern zu kommunizieren und andere zu überzeugen.
