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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Steuerung des Ausbildungsablaufs sowie Betreuung der Auszubildenden.
- Arbeitgeber: Moderne Genossenschaftsbank mit starkem Wachstum in Südniedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir sind eine moderne und leistungsstarke gemischtwirtschaftliche Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von rund 1,3 Mrd. €, 150 Mio. € Warenumsatz und ca. 360 Mitarbeitern. Als bedeutende und innovative VR-Bank in Südniedersachsen konnten wir unsere Marktposition in den vergangenen Jahren kontinuierlich ausbauen.
Das dürfen Sie erwarten:
- Attraktive Tarif-Vergütung inkl. 13. Gehalt
- 30 Tage Jahresurlaub, optional bis zu 40 Tage
- Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge sowie Lebensarbeitszeitkonto
- Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Weiterentwicklung
- Weitere Incentives wie Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, etc.
Darauf können Sie sich freuen:
- Planung und Steuerung des Ausbildungsablaufs und ganzheitliche Betreuung der Auszubildenden
- Durchführung des Recruitings und aktive Mitwirkung im Ausbildungsmarketing
- Vielseitige administrativ-operative Personalarbeit über den Ausbildungsbereich hinaus
- Enge Zusammenarbeit mit den Personalreferenten und Mitwirkung in verschiedenen Projekten im Bereich Personal
Das zeichnet Sie aus:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich
- Organisationsgeschick sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie am Recruiting
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten
Bewerben Sie sich jetzt: Nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal auf unserer Internetseite oder senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an personal@vrbanksn.de unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und des frühestmöglichen Einstellungstermins.
Gerne steht Ihnen Matthias Heib (Vorstandsassistent) telefonisch unter 05502 910-109 zur Verfügung.
Ausbildungsbetreuer (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Volksbanken Raiffeisenbanken
Kontaktperson:
Volksbanken Raiffeisenbanken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsbetreuer (m/w/d) in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der VR-Bank verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerberportal! Es ist der einfachste Weg, um dich zu bewerben und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. So bist du einen Schritt näher am Ziel.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung und das Recruiting! Wenn du authentisch und motiviert auftrittst, wird das bei den Personalreferenten gut ankommen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsbetreuer (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Ausbildungsbetreuer passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Nutze unser Bewerberportal: Wir empfehlen dir, dich über unser Bewerberportal auf unserer Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbanken Raiffeisenbanken vorbereitest
✨Informiere dich über die VR-Bank
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die VR-Bank in Südniedersachsen verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Marktposition und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Betreuung von Auszubildenden unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich darlegen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit jungen Menschen und im Recruiting zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du dich klar und freundlich ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die VR-Bank bietet maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse, indem du nach diesen Programmen fragst und wie sie dir helfen können, dich in deiner Rolle als Ausbildungsbetreuer weiterzuentwickeln.