Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Audits und entwickle unser Internes Kontrollsystem weiter.
- Unternehmen: Peras, der HR-Experte für den deutschen Mittelstand mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten, Teamkultur und spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte Governance und Compliance in einem innovativen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Wirtschaftsjuristischer Hintergrund und Erfahrung im Compliance-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mission
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Seit mehr als 50 Jahren sind wir Teil der genossenschaftlichen Welt, die für Sicherheit und Stabilität steht. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Peras ist der Lösungsanbieter für den perfekten Arbeitstag in Deutschland.
Schwerpunkt Internes Kontrollsystem (IKS) & Audits
Überwachung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Corporate Governance-Strukturen, die unser Unternehmen sicher, compliant und zukunftsfähig machen. Du sorgst mit deiner wirtschaftsjuristischen Qualifikation dafür, dass Audits sowie Revisionsprüfungen erfolgreich verlaufen, regulatorische Anforderungen umgesetzt werden und unser Internes Kontrollsystem (IKS) kontinuierlich weiterentwickelt wird. Gemeinsam mit Fachbereichen, Wirtschaftsprüfer:innen und der Geschäftsführung schaffst du Strukturen, die Transparenz fördern und Risiken wirksam steuern.
Das bewegst du.
- Audits erfolgreich steuern: Du koordinierst interne und externe Audits sowie Revisionsprüfungen nach IDW PS 951 - von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen.
- Internes Kontrollsystem weiterentwickeln: Du betreust unser Internes Kontrollsystem (IKS), identifizierst Verbesserungspotenziale und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Kontrollen und Prozesse.
- Corporate Governance und Regelwerke stärken: Du überprüfst Prozessbeschreibungen, Richtlinien und Compliance-Vorgaben auf Aktualität und Wirksamkeit und entwickelst diese bei Bedarf weiter.
- Fachbereiche beraten: Du unterstützt Fachbereiche und Führungskräfte bei Governance-, Compliance- und Kontrollthemen und begleitest die Umsetzung neuer Anforderungen.
- Anforderungen im Blick behalten: Du beobachtest relevante gesetzliche und regulatorische Entwicklungen und koordinierst gemeinsam mit Legal die erforderlichen Maßnahmen.
- Juristisches Wissen einbringen: Du unterstützt bei ausgewählten rechtlichen Fragestellungen im Vertretungsfall von Legal und bringst deine Kenntnisse bei vertraglichen Themen ein.
Das zeichnet dich aus.
- Wirtschaftsjuristischer Hintergrund: Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit juristischem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen.
- Erfahrung im Compliance- & Governance-Umfeld: Du bringst praktische Erfahrung aus Bereichen Corporate Governance, Compliance, Audit, Revision, Internes Kontrollsystem (IKS), Risikomanagement oder Qualitätsmanagement mit.
- Kenntnisse relevanter Standards: Idealerweise hast du bereits mit Prüfungsstandards wie IDW PS 951 oder Managementsystemen nach ISO-Normen gearbeitet.
- Analytische Arbeitsweise: Du analysierst komplexe Zusammenhänge, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst pragmatische Lösungen mit Blick auf Risiken und Compliance.
- Stakeholder-Management: Du arbeitest souverän mit Fachbereichen, Wirtschaftsprüfer, Führungskräften und weiteren Stakeholdern zusammen und bringst Themen verbindlich zum Abschluss.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher und klar auf Deutsch (mindestens C2) und überzeugst durch eine strukturierte, präzise sowie professionelle Arbeitsweise.
Das zeichnet uns aus.
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt - mit bis zu 75% Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life-Work-Balance.
- Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
- Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative - wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
- Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
- Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet - mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
- Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung - mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
- Team-Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
- Workation - Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU-Ausland und genieße individuelle Freiheit.
- Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad - wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
Standorte: Frankfurt, Home-Office (TAP), Karlsruhe, Köln
EV211 - Referent Governance & Compliance (w/m/d) Arbeitgeber: Volksbanken Raiffeisenbanken
Die Volksbank Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und eine großzügige betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einer Toplage am Hauptbahnhof. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einem engagierten Teamgeist fördert die Bank eine familiäre Unternehmenskultur, in der jede Stimme zählt und jeder die Möglichkeit hat, aktiv zur strategischen Weiterentwicklung beizutragen.
Kontaktdaten:
Volksbanken Raiffeisenbanken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EV211 - Referent Governance & Compliance (w/m/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Volksbanken Raiffeisenbanken treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Volksbanken Raiffeisenbanken verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Volksbanken Raiffeisenbanken bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Volksbanken Raiffeisenbanken zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Volksbanken Raiffeisenbanken den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EV211 - Referent Governance & Compliance (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Volksbanken Raiffeisenbanken wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Volksbanken Raiffeisenbanken interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Volksbanken Raiffeisenbanken oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbanken Raiffeisenbanken vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
