HR Manager*in Grundsatz (m/w/d)

Standort Mainz, Homeoffice möglich, Voll- oder Teilzeit ab 70%, unbefristet

Das sind Ihre Aufgaben:

• In dieser zentralen Rolle im HR-Bereich verantworten Sie die Steuerung und Weiterentwicklung aller grundsatzbezogenen Themen mit besonderem Fokus auf einer rechtssicheren Weiterentwicklung unserer Prozesse und strategischen Projekte.
• Weiterentwicklung personalpolitischer Grundsatzthemen im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie.
• Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung arbeitsrechtlicher, regulatorischer sowie tariflicher Vorgaben mit Fokus auf kollektives Arbeitsrecht im Bankenumfeld.
• Analyse, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Governance-Strukturen zur Gewährleistung einer prüfungssicheren HR-Organisation.
• Leitung und Mitarbeit in strategischen HR- und Transformationsprojekten, insbesondere zu Themen wie Vergütung, Digitalisierung und Diversität.
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalrichtlinien, Vergütungssystematiken sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Beratung von Führungskräften, Fachbereichen und Kontrollfunktionen in grundsatzbezogenen Personalfragen.
• Steuerung und Begleitung interner sowie externer Prüfungen in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
• Unterstützung von Organisationsentwicklungen und Change-Prozessen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Organisation.
• Förderung einer datenbasierten HR-Steuerung durch KPI-Monitoring, Analysen und die Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Experten und Fachbereichen zur Sicherstellung einer kunden- und zukunftsorientierten Personalarbeit.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsrecht (mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt), in Betriebswirtschaftslehre oder über einen vergleichbaren Abschluss.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer strategischen oder konzeptionellen Funktion mit Fokus auf personalpolitische Grundsatzthemen und rechtliche Themenschwerpunkte.
• Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden und Prüfungen.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kompetenzen im Prozessmanagement und in der Steuerung komplexer Projekte.
• Sie zeichnen sich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten, ausgeprägte Stakeholder-Management-Skills und eine hohe Beratungskompetenz.

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten: Dank individueller Absprachen mit Ihrer Führungskraft schaffen Sie sich den Freiraum, den Sie für eine ausgewogene Work-Life-Balance benötigen.
• Mobile Arbeit: In Absprache mit Ihrer Führungskraft ist es Ihnen möglich, an vereinzelten Tagen pro Woche mobil von zuhause zu arbeiten.
• 31 Tage Jahresurlaub: ermöglichen es Ihnen, Ihre Batterien aufzuladen, neue Abenteuer zu erleben oder einfach nur die Freizeit zu genießen.
• Maßgeschneiderte Einarbeitung: Mit einer umfassenden Einarbeitung und regelmäßigen Schulungen halten Sie Ihr Wissen auf dem aktuellen Stand.
• Aufstiegschancen: Wir fördern engagierte Mitarbeitende auf ihrem weiteren Karriereweg.
• Freundliche Kolleginnen und Kollegen: Unser Team ist bekannt für eine offene und herzliche Atmosphäre, in der Sie sich von Anfang an wohlfühlen werden.
• Fit& Mobil: Mit dem EGYM Wellpass haben Sie Zugang zu tausenden Fitness- und Wellnesseinrichtungen, während Sie mit unserem Jobticket günstig und nachhaltig mobil mit Bus und Bahn unterwegs sind.