Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und arbeite an spannenden Projekten im Personalmanagement.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit wertschätzender Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und steile Lernkurve.
- Weitere Informationen: Erhalte Einblicke in verschiedene HR-Themen und arbeite mit erfahrenen Spezialisten.
- Warum dieser Job: Setze dein Wissen in die Praxis um und entwickle kreative Lösungen.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student im Bereich Wirtschaft mit Interesse an HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Sie möchten die Theorie Ihres Studiums in die Praxis umsetzen und die gesamte Bandbreite des modernen Personalmanagements kennenlernen? Wir bieten Ihnen die Chance, nicht nur im Tagesgeschäft zu unterstützen, sondern aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen das HR-Team im operativen Tagesgeschäft sowie bei vielfältigen Personalprozessen.
- Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit, z.B. in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing, Personalentwicklung und Personalservice.
- Sie begleiten Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung, unterstützen bei der Organisation von Schulungen und wirken bei der Auswertung und Weiterentwicklung von Trainingsformaten mit.
- Sie unterstützen die HR-Leitung bei strategischen Themen, erstellen Auswertungen und bereiten Entscheidungsgrundlagen sowie Reportings vor.
- Sie übernehmen eigenständig kleinere Aufgaben und bringen sich proaktiv in unterschiedliche HR-Themen ein.
- Sie unterstützen das Team flexibel und bereichsübergreifend überall dort, wo aktuell Bedarf besteht.
Das bringen Sie mit:
- Sie sind ordentlich immatrikulierter Student (m/w/d) eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/Human Resources.
- Sie haben Freude daran, sich proaktiv in neue Themen einzuarbeiten und kreative Lösungen für komplexe Fragestellungen zu entwickeln.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische und absolut zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
- Da Sie mit sensiblen Personaldaten und Betriebsratsangelegenheiten arbeiten, ist ein hohes Maß an Vertraulichkeit für Sie selbstverständlich.
- Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrungen im Personalwesen gesammelt.
Das bieten wir:
- Eine steile Lernkurve durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten*innen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Eine individuelle Abstimmung Ihrer Arbeitszeiten, damit genügend Zeit für Ihre Prüfungsphasen bleibt.
- Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung.
Werkstudent*in (m/w/d) Personalmanagement Arbeitgeber: Volksbanking
Als Werkstudent*in im Personalmanagement bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Theorie in die Praxis umzusetzen und aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten sicherstellen, dass Sie Studium und Arbeit optimal vereinbaren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent*in (m/w/d) Personalmanagement erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Zeig Interesse an Projekten und Themen, die dich begeistern – das macht einen guten Eindruck!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die HR-Projekte wissen möchtest. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Suche nach passenden Kandidaten wie dir!
✨Zeig deine Soft Skills!
Im Personalmanagement sind Teamarbeit und Kommunikation super wichtig. Bring Beispiele aus deinem Studium oder Praktika mit, wo du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent*in (m/w/d) Personalmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Personalmanagement interessierst.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volksbanking vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben und Anforderungen der Werkstudentenstelle im Personalmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Verantwortung übernommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Zeige Interesse an HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, wie Recruiting-Strategien oder Personalentwicklung. Zeige während des Interviews, dass du motiviert bist, dich in diese Themen einzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem HR-Team stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
