Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die gesamte Personaladministration und unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Unternehmen: Faszinierendes Hotel mit einzigartiger Architektur und Kunst.
- Vorteile: Attraktive Konditionen für Übernachtungen und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und arbeite direkt mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsgesetzes und MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Guide Michelin meint: «Das Volkshaus Basel gehört zuden Top-10 der faszinierendsten Hotels der Schweiz».
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine: n HR Generlist: in (m/w/d) 100%.
Du betreust selbständig das Personalwesen des Volkshaus Basel mit rund 60 FTE und bist zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Dabei verbindest du eine zuverlässige Administration mit persönlicher Beratung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Prozesse.
- Deine Mission
- Ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt: Rekrutierung, Onboarding, Personaldossiers, Stammdaten, Absenzwesen, Zeugnisse und Austritte
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen sowie Begleitung anspruchsvollerer Personalfälle in Abstimmung mit der General Managerin
- Koordination mit der externen Lohnbuchhaltung und Sicherstellung einer korrekten Datenübermittlung
- Verantwortung für die Pflege und Anwendung unseres Zeiterfassungssystems Mirus 4.0
- Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und digitalen Tools sowie Mitarbeit bei Personal- und Ausbildungsprojekten
- Mitgestaltung unseres Employer Brandings und einer positiven Unternehmenskultur
- Direkte Berichterstattung an die General Managerin
- Damit punktest du
- Berufserfahrung im Personalwesen der Hotellerie und/oder Gastronomie
- Weiterbildung im Personalwesen von Vorteil
- Gute Kenntnisse des L-GAV sowie des Schweizer Arbeitsgesetzes (Ar G)
- Ein kleines, dynamisches KMU-Umfeld liegt dir: Du packst selbst mit an, denkst pragmatisch und schätzt die enge Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg.
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Prioritäten
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung und Fingerspitzengefühl, auch in anspruchsvollen Situationen
- Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Mirus von grossem Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Dein Mehrwert mit uns
- Eine vielseitige Funktion mit hoher Eigenverantwortung und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Kurze Entscheidungswege und viel Raum, deinen Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten
- Offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander
- Ein einzigartiges Arbeitsumfeld geprägt von hochwertiger Architektur, Kunst, Hotellerie und Gastronomie
- Wir wachsen als Hotelgruppe weiter – und bieten dir damit spannende Möglichkeiten, dich einzubringen und gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln
- Top-Konditionen für Übernachtungen und Konsumationen in unseren Betrieben Volkshaus Basel und Helvetia Zürich
- Vorzugseinkaufspreise bei ausgewählten Hauslieferanten sowie weitere attraktive Benefits bei externen Partnern
Wir tun, was wir lieben – und lieben, was wir tun.
Du auch? Dann freuen wir uns, dir bald persönlich zu begegnen.
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HR Generalist (M/W/D) 100% Arbeitgeber: Volkshaus Basel Betriebs AG
Das Boutique B in Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Flexibilität und ein positives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten attraktive Vorteile wie vergünstigte Übernachtungen und Konsumationen. Unsere offene Kommunikation und die wertschätzende Atmosphäre machen uns zu einem einzigartigen Ort, an dem du deine Leidenschaft für den Event Service ausleben kannst.
Kontaktdaten:
Volkshaus Basel Betriebs AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (M/W/D) 100% erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Volkshaus Basel Betriebs AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Volkshaus Basel Betriebs AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (M/W/D) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Volkshaus Basel Betriebs AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkshaus Basel Betriebs AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Volkshaus Basel Betriebs AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
