Human Resources Manager:in (m/w/d) 60-100%

Human Resources Manager:in (m/w/d) 60-100%

Basel Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
V
Zur Verstärkung unserer Teams in suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine:n Human Resources Manager:in (m/w/d) 60-80% in Basel oder 100% als Cluster Human Resources Manager:in für unsere Betriebe in Basel und Zürich. Als unser:e HR Manager:in betreust du zuverlässig das ganzheitliche Personalwesen und bist der/die direkte Ansprechpartner:in unserer Mitarbeitenden (ca. 60 FTE exkl. Aushilfen). Rundum Verwaltung und HR-Administration: Rekrutierung, On-Boarding, Führung der Personaldossiers, Pflege der Stammdaten, Absenzwesen, Zeugniserstellung, Austritte etc. Zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Anliegen der Teams, kompetente Unterstützung und Beratung sowie Case Management Mitarbeiterförderung in Form von Entwicklung und Schulung Direkte Ansprechperson für die externe Lohnbuchhaltung Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Anforderungen und Vorschriften Übernahme und Optimierung des ganzheitlichen HR-Marketings Gesamtverantwortung für die Pflege und Handhabung des Zeiterfassungssystems Mirus 4.0 Erreichung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit sowie aktive Weiterentwicklung der Corporate Culture Betreuung diverser HR-Projekte (Entwicklung nachhaltiger Strukturen, Prozessoptimierung, Digitalisierung, Ausbildungsprogramme etc.) Du rapportierst direkt an die General Managerin und übernimmst somit eine Stabstelle im Betrieb Flexibles Pensum: idealerweise 60% an 4 Tagen oder 80% an 4-5 Tagen mit Sitz in Basel (Möglichkeit für 100% Pensum siehe letzter Abschnitt) Sei Teil eines Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen, das sich auf Innovation und Initiativen konzentriert Offene Kommunikation und angenehme Arbeitsatmosphäre: Wir legen grossen Wert auf ein positives Miteinander Ein einzigartiges Arbeitsumfeld geprägt von hochwertiger Architektur, Kunst und Genuss Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit; unser dynamisches Wachstum bietet ideale Voraussetzungen für deine persönliche Weiterentwicklung Wettbewerbsfähiges Gehalt und diverse Benefits in unseren Betrieben sowie bei externen Partnern Du hast Freude an Reisetätigkeiten und liebst die Mischung aus Arbeitsplätzen in verschiedenen Städten? Kein Muss, sondern ganz \"up to you\": Job Enlargement dank Erhöhung des Arbeitspensums auf 100% mittels Übernahme des HR Bereichs unseres Schwesterbetriebs Boutique & Art Hotel Helvetia in Zürich (28 FTE). Wir tun, was wir lieben – und lieben was wir tun. Du auch? Dann freuen wir uns, dir bald persönlich zu begegnen.

Human Resources Manager:in (m/w/d) 60-100% Arbeitgeber: Volkshaus Basel Betriebs AG

Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Basel, die durch offene Kommunikation und ein positives Miteinander geprägt ist. Wir fördern die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch vielfältige Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell, das sich ideal an deine Bedürfnisse anpasst. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und attraktiven Benefits schaffen wir die besten Voraussetzungen für eine langfristige Zusammenarbeit und hohe Mitarbeiterzufriedenheit.

V

Kontaktdaten:

Volkshaus Basel Betriebs AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Manager:in (m/w/d) 60-100% erhalten könnten

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Volkshaus Basel Betriebs AG aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Volkshaus Basel Betriebs AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Volkshaus Basel Betriebs AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkshaus Basel Betriebs AG vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Volkshaus Basel Betriebs AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!