Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Pflegekräfte in stationären und mobilen Bereichen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Gesundheitsunternehmen in Oberösterreich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine DGKP-Ausbildung und Erfahrung in der Pflegeleitung haben.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich für exzellente Pflege einsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zu deinen Aufgaben als DGKP zählen vorwiegend die fachliche Anleitung (Delegation) und Aufsicht von Mitarbeiter*innen aus den stationären und mobilen Bereichen zu ärztlich angeordneten pflegerischen Tätigkeiten.
In deiner Funktion als Leitung Pflegebegleitung fungierst du in ganz OÖ als Ansprechperson und fachliche Expertise für unser Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegepersonal sowie für Führungskräfte aus den stationären und mobilen Bereichen. Die Aufsicht und Kontrolle der Umsetzung der Dienstleistungen in qualitativer und organisatorischer Hinsicht sowie die Weiterentwicklung der internen Qualitätssicherung stellen dabei weitere Schwerpunkte dar.
#J-18808-Ljbffr
DGKP / Leitung Pflege Arbeitgeber: Volkshilfe Oberösterreich
Kontaktperson:
Volkshilfe Oberösterreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DGKP / Leitung Pflege
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Pflegekräften und Führungskräften in der Branche. Besuche Fachveranstaltungen oder Seminare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der fachlichen Anleitung und Qualitätssicherung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen, insbesondere in der Pflege. Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor! Überlege dir im Vorfeld, welche Fragen du zu den Herausforderungen und Zielen der Pflegeleitung hast. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DGKP / Leitung Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als DGKP / Leitung Pflege wichtig sind. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Betone deine Fachkenntnisse: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine fachliche Expertise und Erfahrungen in der Anleitung und Aufsicht von Pflegepersonal hervorheben. Zeige auf, wie du zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung in der Pflege beigetragen hast.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Motivationsschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in der Pflegeleitung besonders reizt. Deine Leidenschaft für die Pflege sollte deutlich werden.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Zeugnisse und Empfehlungsschreiben, aktuell und vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkshilfe Oberösterreich vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fachliche Anleitung und Aufsicht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu pflegerischen Tätigkeiten und Qualitätsmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle als Leitung Pflegebegleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Anleitung von Mitarbeiter*innen demonstrierst. Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivierst und unterstützt hast, um die Qualität der Pflege zu verbessern.
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über die spezifischen Dienstleistungen und Werte der Organisation. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle zu erwarten sind, oder nach den Zielen der Abteilung.
