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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt dein Team bei der Personalverrechnung und erstellst Reports.
- Arbeitgeber: Die Volkshilfe Oberösterreich setzt sich für soziale Gerechtigkeit und Vielfalt ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnvollen Mission und gestalte eine sozialere Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Personalverrechnungsprüfung und mehrjährige Erfahrung in der Praxis.
- Andere Informationen: Vielfalt ist uns wichtig – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen!
Mit viel Herz und jeder Menge Leidenschaft sind wir täglich für unsere Kund*innen und Bewohner*innen im Einsatz und unterstützen ältere und kranke Menschen, am Arbeitsmarkt Benachteiligte, Menschen mit Beeinträchtigungen, Kinder und Jugendliche, geflüchtete Menschen und Migrant*innen und wir machen uns für Armutsgefährdete stark. Gemeinsam möchten wir die Welt ein Stück weit sozialer, vielfältiger und gerechter machen. Wir wollen Brücken bauen und Menschen zusammenbringen. Wenn wir Missstände oder Ungerechtigkeiten erkennen, setzen wir uns gemeinsam für eine bessere Zukunft ein.
Die Volkshilfe Oberösterreich sucht ab März 2025 eine*n
Personalverrechner*in (m/w/d)
Teilzeit; 20 – 30 Wochenstunden; Dienstort: Oberösterreich
Aufgaben
- Du hast eine Personalverrechnungsprüfung und mehrjährige Erfahrung aus der Praxis
- Du besitzt eine gute Portion Teamgeist und unterstützt gerne deine Kolleg*innen
- Du bist gerne in Kontakt mit Ämtern und Behörden
- Du hast Spaß am Erstellen von Reports und Statistiken
- Zuverlässigkeit, Strukturiertheit und Genauigkeit zeichnen dich aus
- Digitalisierung ist für dich eine Chance zur Vereinfachung vieler Prozesse
Angebote
- Mitarbeit in einer der größten NGOs in Oberösterreich in einem sinnbringenden und werteorientierten Umfeld
- Entlohnung nach SWÖ-KV (monatl. Mindestgehalt brutto ab 2.996,90 bei 37 Std./Woche)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice möglich
- Nach dem ersten Jahr einen vorgezogenen zusätzlichen Urlaubstag
- 37 Stunden Woche bei Vollzeitbeschäftigung
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen
- Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
- Betriebliche Kinderbetreuung im Zentralraum Linz
Beruf
Personalverrechner*in (m/w/d)
Stundenausmaß
20 – 30 Stunden
Jetzt Bewerben
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 27.01.2025.
Sei ein besonderer Teil unseres Teams
Wir setzen uns mit unseren Volkshilfeshops und vielen anderen Aktivitäten vehement für eine sozial-ökologische Wende ein – hoffentlich bald auch mit deiner Unterstützung.
Vielfalt ist für uns keine Floskel, sondern eine Herzensangelegenheit: es ist egal von wo du kommst, egal welche sexuelle Orientierung, welcher Religion du angehörst oder welche Hautfarbe du hast. Auch Menschen mit Beeinträchtigung möchten wir ermutigen sich zu bewerben!
Du bist eine Bereicherung für unser Team. Wir freuen uns auf dich!
Du hast noch weitere Fragen zum Job?
Melde dich gerne unter Tel 0732/3405 – 225 (Personalabteilung)!
#J-18808-Ljbffr
Personalverrechner*in (m/w/d) Arbeitgeber: Volkshilfe Oberösterreich
Kontaktperson:
Volkshilfe Oberösterreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit und Vielfalt in deinem Gespräch. Die Volkshilfe Oberösterreich legt großen Wert auf diese Werte, also bringe Beispiele aus deinem Leben oder deiner Arbeit, die deine Überzeugungen widerspiegeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalverrechnung zu sprechen. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, insbesondere im Umgang mit Ämtern und Behörden.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Teamfähigkeit hervor. Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Kolleg*innen unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Digitalisierung im Personalwesen. Zeige, dass du die Chancen der Digitalisierung erkennst und bereit bist, neue Technologien zur Verbesserung von Prozessen zu nutzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Volkshilfe Oberösterreich. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Personalverrechnungsprüfung, sowie eventuell benötigte Empfehlungsschreiben und ein Motivationsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit benachteiligten Gruppen und deine Erfahrungen im Bereich Personalverrechnung hervorhebst. Zeige, wie du zur Mission der Volkshilfe beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der Volkshilfe Oberösterreich ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkshilfe Oberösterreich vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit
In deinem Interview solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit benachteiligten Gruppen am Herzen liegt. Teile persönliche Erfahrungen oder Engagements, die deine Motivation unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalverrechnung vor
Da du eine Personalverrechnungsprüfung hast, sei bereit, spezifische Fragen zu deinem Fachwissen und deiner praktischen Erfahrung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Teamgeist betonen
Die Volkshilfe legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Kolleg*innen unterstützt hast.
✨Digitalisierung als Chance darstellen
Sprich darüber, wie du Digitalisierung in der Personalverrechnung siehst und welche Tools oder Prozesse du bereits genutzt hast, um Abläufe zu optimieren. Zeige, dass du offen für Veränderungen bist.
