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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von älteren Menschen in mobilen Diensten oder Seniorenzentren.
- Arbeitgeber: Volkshilfe bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit einem engagierten Team und fairen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen durch den Betriebsrat.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen mit Würde und Respekt in einem humorvollen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teambesprechungen und ein offenes Betriebsklima fördern die Zusammenarbeit.
Alt sein ist ein Teil des Lebens, alte Menschen sind ein Teil unserer Gesellschaft. In Würde altern: dazugehören, selbst bestimmen, schmerzfrei sein, die Grenzen der eigenen Scham selbst festlegen. Zuhause leben. Erwachsene betreuen Erwachsene. Das wollen wir unseren Kund:innen mit Ihrer Hilfe ermöglichen.
EINSATZBEREICH Mobile Pflege und Betreuung oder Seniorenzentren
EINSATZORT Steiermarkweit
WOCHENSTUNDEN Teil- oder Vollzeit
Voraussetzungen
- Sie haben ein Diplom der allgemeinen oder psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege
- Sie haben Freude an neuen Herausforderungen
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit schwer erkrankten Menschen und deren Angehörigen
- Sie haben Interesse an qualitätsvoller Arbeit in einem humorvollen Team
- Sie haben eine selbständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise
Aufgaben
- Sie erheben den Pflege- und Betreuungsbedarf unserer Kund:innen bzw. Bewohner:innen und steuern den Pflegeprozess
- Sie leiten die Pflegeassistenz- und Sozialbetreuungsberufe an und beaufsichtigen diese
- Sie führen im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie Maßnahmen durch
- Sie beraten Kund:innen bzw. Bewohner:innen und deren An- und Zugehörige
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessantem Aufgabengebiet
- Eine ausführliche Einschulung
- Ein vertrauensvolles und offenes Betriebsklima
- Die Mitarbeit in einem motivierten Team
- Regelmäßige Fall- und Dienstbesprechungen sowie Dienstkleidung (obligatorisch)
- Die Möglichkeit zur Supervision
- Zahlreiche Vergünstigungen durch unseren Betriebsrat
- Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.T. in der Dienstzeit)
- Entlohnung nach Kollektivvertrag Mobile Dienste. Das Bruttogehalt beträgt für 36 Wochenstunden je nach Vordienstzeiten zwischen EUR 3.129,58 und EUR 3.760,34 pro Monat zzgl. SEG-Zulagen von 241,00 pro Monat.
- Entlohnung nach Kollektivvertrag SWÖ in Seniorenzentren. Das Bruttogehalt beträgt für 37 Wochenstunden je nach Vordienstzeiten zwischen EUR 3.129,62 und EUR 3.760,32 zzgl. SEG-Zulage von EUR 241,00 pro Monat.
Ich arbeite bei der Volkshilfe: sicherer Job, Fairness für Frauen, pünktlicher Lohn, engagierte Teams, gute Stimmung, verlässlicher Dienstplan, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Rückhalt, großes Weiterbildungsangebot u.v.m.
DGKP (m/w/d) Arbeitgeber: Volkshilfe Steiermark Gemeinnützige Betriebs GmbH
Kontaktperson:
Volkshilfe Steiermark Gemeinnützige Betriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DGKP (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Pflege-Communities, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die mobile Pflege und die Arbeit in Seniorenzentren. Ein positives Auftreten und eine authentische Leidenschaft können den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DGKP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als DGKP wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine Erfahrungen im Umgang mit schwer erkrankten Menschen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Arbeit im Team beitragen kannst. Hebe deine Freude an neuen Herausforderungen und deine verantwortungsvolle Arbeitsweise hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkshilfe Steiermark Gemeinnützige Betriebs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, insbesondere im Umgang mit älteren und schwer erkrankten Menschen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem humorvollen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Philosophie und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von Würde und Selbstbestimmung im Alter verstehst und schätzt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Herausforderungen im Arbeitsalltag meistert.
