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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen in der mobilen und stationären Pflege mit deinem Fachwissen.
- Arbeitgeber: Volkshilfe, einer der größten Anbieter für Pflege und Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Sichere Jobs mit fairen Bedingungen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und erlebe abwechslungsreiche Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4235 - 4235 € pro Monat.
„Alt sein ist ein Teil des Lebens, alte Menschen sind ein Teil unserer Gesellschaft. In Würde altern: dazugehören, selbst bestimmen, schmerzfrei sein, die Grenzen der eigenen Scham selbst festlegen. Zuhause leben. Erwachsene betreuen Erwachsene.“ Das wollen wir unseren Bewohner:innen der Seniorenzentren und Kund:innen Zuhause mit Ihrer Hilfe ermöglichen - und genau hier kommen Sie ins Spiel!
Sie sind spontan, flexibel und suchen eine neue Herausforderung? Dann ist eine Stelle in unserem Springerpool genau das Richtige für Sie! Als Mitarbeiter:in des Springerpools arbeiten Sie flexibel in den Bereichen mobile und stationäre Pflege und Betreuung. Sie bringen Ihre Expertise dort ein, wo sie gerade benötigt wird und sind daher ein wichtiger Bestandteil für die Sicherheit in der Dienstplanung unserer Teams.
EINSATZBEREICH: Seniorenzentren & Mobile Pflege- und Betreuungsdienste
EINSATZORT: steiermarkweit
WOCHENSTUNDEN: 36 (Vollzeit)
Durchführung von Tätigkeiten aus dem gesamten Kompetenzbereich der Gesundheits- und Krankenpflege in Abstimmung mit den Teams vor Ort.
Sie haben:
- ein Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege oder eine entsprechende Anerkennung/Nostrifikation einer im Ausland erworbenen Qualifikation.
- Freude an wechselnden Einsatzorten und spontanen Herausforderungen.
- Erfahrung im Umgang mit alten Menschen und deren Zu- und Angehörigen.
- eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
- Interesse, die Teams in der qualitätsvollen Arbeit zu unterstützen.
- den Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
Wir bieten:
- Flexible Einsatzmöglichkeiten bei einem der größten Anbieter für stationäre und mobile Pflege und Betreuung.
- Neue Perspektive in unterschiedlichen Arbeitsumfeldern.
- Berücksichtigung Ihrer Einsatzmöglichkeiten.
- Die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Einführungsprozesse, welche für diese Stelle erforderlich sind.
- Fortbildungsmöglichkeiten, die Sie optimal auf Ihre neue Rolle vorbereiten.
- Zahlreiche Vergünstigungen durch unseren Betriebsrat.
- Dienstauto mit Privatnutzung.
- Diensttelefon.
- Entlohnung nach Kollektivvertrag.
Das Bruttogehalt für 36 Wochenstunden beträgt unter Berücksichtigung von 10 Vordienstjahren: € 4.235,38, inkl. SEG Zulage, Springerzulage und Pflegebonus, exkl. Sonn-, Feiertags- und Nachtdienstzuschläge.
Ich arbeite bei der Volkshilfe: sicherer Job, Fairness für Frauen, pünktlicher Lohn, engagierte Teams, gute Stimmung, verlässlicher Dienstplan, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Rückhalt, großes Weiterbildungsangebot u.v.m.
DGKP (Springer:in) Arbeitgeber: Volkshilfe Steiermark
Kontaktperson:
Volkshilfe Steiermark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DGKP (Springer:in)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Einsatzmöglichkeiten im Springerpool.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeit in der mobilen und stationären Pflege. So kannst du zeigen, dass du gut zu unserem Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und schnell zu reagieren. Außerdem hast du so die besten Chancen, die richtige Stelle zu ergattern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DGKP (Springer:in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Pflege in den Vordergrund. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Flexibilität: Da wir im Springerpool arbeiten, ist Flexibilität ein Muss! Erkläre in deiner Bewerbung, wie du mit wechselnden Einsatzorten und spontanen Herausforderungen umgehst. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
Erfahrungen hervorheben: Hast du bereits Erfahrung in der Altenpflege? Super! Teile konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du mit älteren Menschen und deren Angehörigen umgehst. Das gibt uns einen guten Eindruck von deiner Expertise.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkshilfe Steiermark vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der DGKP-Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die mobile und stationäre Pflege passen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der älteren Menschen verstehst und bereit bist, flexibel zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Ob es um den Umgang mit herausfordernden Situationen oder die Zusammenarbeit im Team geht – solche Beispiele helfen, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Springerpool oder wie das Team die Qualität der Pflege sicherstellt. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Wenn du deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit älteren Menschen zeigst, wird das positiv wahrgenommen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das Team möchte wissen, wer du wirklich bist.