Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Pflege für unsere Bewohner:innen im Seniorenzentrum.
- Arbeitgeber: Seniorenzentrum Pöllau, ein Ort der Würde und Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Tätigkeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und flexible Arbeitszeitmodelle warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen mit Empathie und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene DGKP-Ausbildung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
„Alt sein ist ein Teil des Lebens, alte Menschen sind ein Teil der Gesellschaft. In Würde alt werden: dazugehören, selbst bestimmen, schmerzfrei sein, die Grenzen der eigenen Scham selbst festlegen, beim Sterben nicht alleine sein. Erwachsene pflegen Erwachsene.“ Das wollen wir unseren Bewohner:innen mit Ihrer Hilfe ermöglichen.
EINSATZBEREICH: Seniorenzentrum
EINSATZORT: Pöllau
WOCHENSTUNDEN: 20
- Führung und Leitung der Mitarbeiter:innen des Pflegedienstes nach fachlichen und rechtlichen Gesichtspunkten
- Sicherstellung der exzellenten ganzheitlichen Betreuung und pflegerischen Versorgung der Bewohner:innen
- Koordination von Aktivitäten und Hilfestellung, damit Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial ausschöpfen können
- Stetige Optimierung und Weiterentwicklung der vorhandenen Standards und Rahmenbedingungen im Sinne der Qualitätssicherung
- Kompetente:r Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und externe Kooperationspartner:innen
- Das Wichtigste: Ein Zuhause für unsere Bewohner:innen schaffen!
ANFORDERUNGEN:
- Abgeschlossene Ausbildung als DGKP sowie abgeschlossene Führungskräfteausbildung gem. §65 GuKG oder gleichgestellte Ausbildungen
- Einschlägige Praxis sowie Fähigkeit und/oder Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Umsetzungsstärke und lösungsorientiertes Handeln
- Kommunikative, wertschätzende und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Managementqualitäten und Empathie
ANGEBOT:
- Dienstbeginn ab sofort
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessantem Aufgabengebiet
- Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit
- Die Mitarbeit in einem motivierten Team
- Mentoringprogramm sowie facheinschlägige (interne und externe) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Vergünstigungen durch unseren Betriebsrat
- Entlohnung nach Kollektivvertrag SWÖ
- Eine Vollzeitanstellung mit 37 Wochenstunden ist möglich, wenn die Differenz von 17 Wochenstunden als Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson geleistet wird.
Ich arbeite bei der Volkshilfe: sicherer Job, Fairness für Frauen, pünktlicher Lohn, engagierte Teams, gute Stimmung, verlässlicher Dienstplan, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Rückhalt, großes Weiterbildungsangebot u.v.m.
Pflegedienstleiter:in (Seniorenzentrum Pöllau) Arbeitgeber: Volkshilfe Steiermark
Kontaktperson:
Volkshilfe Steiermark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter:in (Seniorenzentrum Pöllau)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträger:innen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Pflegedienstleiter:in im Seniorenzentrum Pöllau und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Empathie zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Sprich darüber, warum dir die ganzheitliche Betreuung und das Wohlbefinden der Bewohner:innen am Herzen liegen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewer:innen aufzubauen und deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Team und unsere Werte zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter:in (Seniorenzentrum Pöllau)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit älteren Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position als Pflegedienstleiter:in bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast. Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Erfolge mit, besonders in der Führung und Organisation. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkshilfe Steiermark vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Seniorenzentrums
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Seniorenzentrums Pöllau vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Pflegedienstleiter:in umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Würde und Empathie in der Altenpflege verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter:innen erfolgreich geführt oder die Qualität der Pflege verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen, die das Seniorenzentrum aktuell hat. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung du als Führungskraft bieten kannst, um die Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu fördern.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Pflegedienstleiter:in ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du wertschätzend mit Bewohner:innen, Angehörigen und externen Partner:innen kommunizierst. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse aller Beteiligten hast.