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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pflege und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Kund*innen.
- Arbeitgeber: Wir sind die Volkshilfe Wien, engagiert in der Gesundheits- und Sozialarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Smartphone, Laptop und zahlreiche Gesundheitsförderungsprogramme warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitsbereich und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ein zusätzliches Urlaubstag nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit und exklusive Rabatte für Mitarbeiter*innen.
Sie haben Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich z.B: als Pflegefachassistent*in oder DGKP und wissen, wie wichtig gute Planung und ein starkes Team sind? Sie möchten den nächsten Schritt machen und Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns tragen Sie nicht nur z… Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at
Gebietsleitung in der Pflege und Betreuung Arbeitgeber: Volkshilfe Wien GmbH
Kontaktperson:
Volkshilfe Wien GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleitung in der Pflege und Betreuung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Gesundheits- und Sozialbereich, um Informationen über die Stelle zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der Volkshilfe Wien auseinander. Verstehe ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte. Dies wird dir helfen, in Gesprächen zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und motiviert bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige deine Innovationskraft
Denke über innovative Ideen nach, die du in die Pflege und Betreuung einbringen könntest. Bereite dich darauf vor, diese Ideen im Vorstellungsgespräch zu präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv zur Weiterentwicklung der Dienstleistungen beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleitung in der Pflege und Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Gesundheits- und Sozialbereich hervorhebt. Betone relevante Positionen und Fähigkeiten, die für die Rolle der Gebietsleitung wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent ein und zeige, wie du das Team motivieren kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkshilfe Wien GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung bereit haben, die Ihre Führungskompetenz und Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Zeigen Sie Ihre Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereiten Sie Geschichten vor, die zeigen, wie Sie in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen sind und wie Sie das Wohl Ihrer Kund*innen und Ihres Teams stets im Blick hatten.
✨Hervorheben von Innovationsideen
Die Stelle erfordert kreative Ansätze zur Verbesserung der Pflegeangebote. Überlegen Sie sich innovative Ideen oder Projekte, die Sie in der Vergangenheit umgesetzt haben oder umsetzen möchten, und bringen Sie diese in das Gespräch ein.
✨Fragen Sie nach den Werten des Unternehmens
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen zu den Werten und Zielen des Unternehmens stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
