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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit mit Kindern.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne, soziale Dienstleistungsorganisation mit Fokus auf Kinder und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe sinnstiftende Arbeit in einem respektvollen und vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung als Elementarpädagog:in und bringst Berufserfahrung mit.
- Andere Informationen: Wir bieten administrative Unterstützung und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Als Leiter:in des viergruppigen Kindergartens verantwortest Du die organisatorische, personelle und pädagogische Führung der Einrichtung. Zudem kümmerst Du Dich um eine effiziente Organisation sowie um die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes und unserer Betreuungsqualität .
- Du führst Dein Team und unterstützt und begleitest die Mitarbeiter:innen in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung .
- Die sehr gute Zusammenarbeit mit Eltern und Erhaltern zählen außerdem zu Deinem Aufgabengebiet.
- Im Rahmen Deiner Kinderdienststunden begleitest Du Kinder und bietest ihnen ein abwechslungsreiches und entwicklungsförderndes Betreuungs-, Freizeit- und Bildungsangebot , bei dem Du die Bedürfnisse der Kinder aufnimmst.
Dein Profil
- Die Arbeit mit Kindern ist Deine Berufung – für die Führung eines Teams und einer Einrichtung begeisterst Du Dich!
- Mit viel Freude an dieser Arbeit und einem großen Herz für Kinder , arbeitest Du professionell , zuverlässig und motiviert . Du entwickelst Dich und Deinen Aufgabenbereich gerne weiter und behältst einen guten Überblick über die vielfältigen Themen eines Kindergartens.
- Du gestaltest Deine Stelle mit und organisierst gerne. Dabei bist Du eigeninitiativ , flexibel und kreativ . Teamarbeit ist Dir wichtig und Du entwickelst gerne neue Ideen, die Du gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen umsetzt.
- Deine fachliche Kompetenz als Elementarpädagog:in hast Du durch eine bereits abgeschlossene Ausbildung erlangt und bringst Berufserfahrung mit.
Warum wir?
- Weil wir soziale Verantwortung tragen und Deinen wertvollen Beitrag brauchen!
- Dich erwartet eine sinnstiftende Arbeit in einem krisensicheren, sozialen Dienstleistungsunternehmen. Wir sind eine lernende Organisation und leben eine wertschätzende Kultur , in der wir uns auf Augenhöhe begegnen. „Respekt, Vielfalt, und Lösungsorientierung“ sind bei uns großgeschrieben.
- Wir ErVolkshelfer:innen genießen 6 Wochen Jahresurlaub , gestalten unsere Arbeitszeiten mit und entwickeln uns mit vielseitigen Bildungsangeboten weiter.
- Wir bieten dir administrative Unterstützung in Deiner Tätigkeit als Leiter:in.
- Stundenausmaß: 10 Leitungs-/Vorbereitungs- sowie 27 Kinderdienststunden. Gehalt: Ganzjahresstelle, Mindestgehalt Brutto 37 Wh. Euro 2.996,86 (netto Euro 2.147,70) – SWÖ-KV 2025 VG 7 zzgl. Leitungszulage.
Jasmin Schallhart, MSc.
Human Resources Management/Personalabteilung
VOLKSHILFE TIROL
Südtiroler Platz 10-12/6.Stock
6020 Innsbruck
M.: 0676 897 453 32
Menschen sind unsere Mission. Dafür geben wir unser Bestes. Wir sind ein soziales und modernes Dienstleistungsunternehmen mit den Schwerpunkten Kinder und Familie, Arbeit und Beschäftigung sowie mobile Pflege und Betreuung. Unsere Organisation mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt rund 270 MitarbeiterInnen, die in unseren vielfältigen Einrichtungen und Projekten quer durch Tirol tätig sind.
#J-18808-Ljbffr
Kindergartenleiter:in (w/m/d) Arbeitgeber: Volkshilfe
Kontaktperson:
Volkshilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindergartenleiter:in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deinem persönlichen Netzwerk. Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle und bitte sie, dich zu empfehlen oder dir Informationen über die Volkshilfe Tirol zu geben.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich über aktuelle Trends in der Elementarpädagogik zu informieren. Teile interessante Artikel oder Ideen, um dein Engagement und deine Kreativität zu zeigen, was dir helfen kann, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops zur frühkindlichen Bildung. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Weiterentwicklung, sondern bietet auch die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in der Zusammenarbeit mit Eltern und Erhaltern darstellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindergartenleiter:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle als Kindergartenleiter:in. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen darlegst. Betone, wie du das pädagogische Konzept weiterentwickeln und umsetzen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Teamführung, der pädagogischen Arbeit und der Zusammenarbeit mit Eltern hervor.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst, die deine Kreativität, Flexibilität und Teamarbeit unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkshilfe vorbereitest
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von Deinen Erfahrungen und der Freude, die Du bei der Arbeit mit Kindern empfindest. Das zeigt, dass Du nicht nur qualifiziert, sondern auch motiviert bist.
✨Bereite Dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege Dir Beispiele, wie Du Dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast.
✨Präsentiere Deine Ideen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
Denke über innovative Ansätze nach, die Du in die Einrichtung einbringen könntest. Zeige, dass Du kreativ und flexibel bist und bereit, neue Ideen gemeinsam mit Deinem Team umzusetzen.
✨Betone Deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Zusammenarbeit mit Eltern und Erhaltern ist wichtig. Bereite Beispiele vor, wie Du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Vertrauen und Zusammenarbeit aufzubauen.
