Mitarbeiter (m/w/d) für das Team Gebäudemanagement - Krankheitsvertretung 25h/Woche

Mitarbeiter (m/w/d) für das Team Gebäudemanagement - Krankheitsvertretung 25h/Woche

Delmenhorst Befristet 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Volkshochschule Delmenhorst gGmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die Kontaktperson für Teilnehmende und sorge für ein angenehmes Lernumfeld.
  • Unternehmen: Die Volkshochschule Delmenhorst ist der größte Bildungsanbieter in der Stadt.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness für deine Work-Life Balance.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team und ein angenehmes Betriebsklima warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte Bildung aktiv mit und unterstütze Menschen aus verschiedenen Hintergründen.
  • Qualifikationen: Serviceorientierung, Teamfähigkeit und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Wir brauchen Verstärkung! Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für unser Team Gebäudemanagement/Aufsicht (25 Stunden/Woche, befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung).

Die Volkshochschule Delmenhorst gGmbH ist der größte Bildungsanbieter in der Stadt Delmenhorst. Wir betreiben das nach unserem Gründer Wilhelm Schroers benannte Kulturhaus auf dem Gelände der ehemaligen Nordwolle. Mit unserem abwechslungsreichen Kursprogramm bieten wir qualitativ hochwertige und kostengünstige Erwachsenenbildung für Menschen jeder Herkunft und jeden Alters. Durch Integrationsarbeit, soziale Projekte und Lernförderung unterstützen wir auch junge Menschen sowie Migrantinnen und Migranten nachhaltig.

Ihre Aufgaben:

  • Kontaktperson für Teilnehmende und Kursleitende
  • Herrichten unserer Unterrichtsräume (Bestuhlung, Medien bereitstellen, etc.)
  • Herausgabe von Material
  • Bewirtungsservice

Wir erwarten:

  • Service- und Kundenorientierung
  • Grundkenntnisse EDV
  • körperliche Belastbarkeit
  • gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit
  • die Bereitschaft, im Wechsel auch abends und gelegentlich am Wochenende zu arbeiten
  • Führerschein Klasse B erwünscht
  • Befähigung zum Ersthelfer/zur Ersthelferin bzw. Bereitschaft, eine Ersthelferschulung zu absolvieren

Die Volkshochschule Delmenhorst verfügt über einen attraktiven Haustarifvertrag, deren Vergütungshöhe sich am TVöD VKA orientiert. Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt analog Entgeltgruppe 2. Darüber hinaus existieren Tarifverträge zur Entfristung von Mitarbeitenden sowie zur Altersteilzeit. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir als Bildungseinrichtung selbstverständlich auch für die eigenen Mitarbeitenden fortwährende Weiterbildungen. Regelmäßige Kommunikation und Events für Mitarbeitende sorgen für ein angenehmes Betriebsklima. Ein Firmenfitnessangebot sorgt für die notwendige Work-Life Balance.

Wir sind bunt! Unsere Mitarbeitenden verfügen über ganz unterschiedliche Geschichten. Um Vielfalt und Wertschätzung in der Arbeitswelt zu fördern haben wir im Mai 2023 die Charta der Vielfalt unterzeichnet und uns verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Mahlstedt, Tel.: 04221/98180-2478, gern zur Verfügung.

Volkshochschule Delmenhorst gGmbH
Frau Regina Schwarz
Am Turbinenhaus 1
27749 Delmenhorst

Mitarbeiter (m/w/d) für das Team Gebäudemanagement - Krankheitsvertretung 25h/Woche Arbeitgeber: Volkshochschule Delmenhorst gGmbH

Die Volkshochschule Delmenhorst gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag bietet, sondern auch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden fördert. Mit einem engagierten Team und einem vielfältigen Arbeitsumfeld schaffen wir ein angenehmes Betriebsklima, das durch regelmäßige Kommunikation und Events unterstützt wird. Unsere Verpflichtung zur Charta der Vielfalt unterstreicht unser Bestreben, ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird.

Volkshochschule Delmenhorst gGmbH

Kontaktdaten:

Volkshochschule Delmenhorst gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) für das Team Gebäudemanagement - Krankheitsvertretung 25h/Woche erhalten könntest

Know Your Community

In der Welt der Gebäudeversorgungstechnik gibt es viele lokale Fachmessen und Branchenevents, die dir direkt Zugang zu potenziellen Arbeitgebern bieten können. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Nähe, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.

Schau bei Handwerkskammern vorbei

Eure lokalen Handwerkskammern sind ein Goldmine für befristete Stellen in der Gebäudetechnik. Sie haben oft spezielle Angebote und Netzwerke, die dir beim Einstieg in die Branche helfen können. Verpasse nicht die Chance, dich über ihre Angebote oder Infoveranstaltungen schlau zu machen.

Geh aktiv auf Unternehmen zu

Befristete Stellen in der Gebäudeversorgungstechnik werden häufig nicht ausgeschrieben. Gehe aktiv auf Unternehmen in deiner Umgebung zu und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige Interesse und Engagement, das fällt auf und kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Bedenke Praktika als Sprungbrett

Praktika sind der perfekte Weg, um Erfahrungen in der Gebäudeversorgungstechnik zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen. Viele Unternehmen suchen nach motivierten Praktikanten und vielleicht bleibt ja eine befristete Anstellung nach dem Praktikum für dich übrig. Checke unsere Webseite für aktuelle Praktikumsangebote und bewirb dich direkt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für das Team Gebäudemanagement - Krankheitsvertretung 25h/Woche mit Bravour zu bestehen

Service- und Kundenorientierung
Grundkenntnisse EDV
Körperliche Belastbarkeit
Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Qualifikationen sichtbar!:Im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik ist es wichtig, dass du spezifische Qualifikationen und Kenntnisse hervorhebst. Zeig auf deinem Lebenslauf unbedingt alle relevanten Zertifikate, wie z.B. in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK), und vergiss nicht praktische Erfahrungen oder Projekte zu erwähnen. So sehen wir direkt, dass du das nötige Know-how hast!

Anpassung deines Anschreibens:Gerade bei einer befristeten Stelle sollten wir im Anschreiben betonen, warum du motiviert bist, diese Position bei Volkshochschule Delmenhorst gGmbH anzunehmen. Erkläre, was dich an der Gebäudeversorgungstechnik fasziniert und wie du deine Kenntnisse in einem bestimmten Projekt oder Bereich einbringen könntest. Das zeigt uns, dass du nicht nur eine Jobnummer suchst!

Referenzen sammeln:Vergiss nicht, Referenzen oder Kontakte aus vorherigen Praktika oder Jobs anzugeben. Im technischen Bereich können Empfehlungen von ehemaligen Arbeitgebern viel Gewicht haben. Wir möchten wissen, dass andere deine Fähigkeiten in der Heizungs- und Klimatechnik wertschätzen!

Technische Dokumentationen:Wenn du an Projekten oder Minor-Projekten gearbeitet hast, die technische Dokumentationen oder Berichte erforderten, zögere nicht, diese zu erwähnen. Das zeigt uns nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Fähigkeit, technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Das ist ein großer Pluspunkt in der Gebäudeversorgungstechnik!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkshochschule Delmenhorst gGmbH vorbereitet

Praktisches Wissen demonstrieren

In der Gebäudeversorgungstechnik geht es oft um spezifische technische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Systemen wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu erläutern. Wenn möglich, bring Beispiele aus früheren Projekten mit, um deine Kompetenz zu untermauern.

Vertrautheit mit aktuellen Normen

Du solltest die relevanten Normen und gesetzlichen Anforderungen für die Gebäudeversorgungstechnik kennen. Das können zum Beispiel die Energieeinsparverordnung (EnEV) oder die Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) sein. Das zeigt, dass du in deinem Bereich auf dem neuesten Stand bist und weißt, wie du diese Vorschriften in der Praxis anwendest.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen

Da es sich um eine befristete Position handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, dass du schnell lernst und dich an neue Umgebungen anpassen kannst. Bereite dir einige Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.

Portfolio und Referenzen bereitstellen

Falls du an Projektarbeiten beteiligt warst oder spezifische Lösungen entwickelt hast, ist es eine gute Idee, ein Portfolio zu erstellen. Dies kann Skizzen, Pläne oder Dokumentationen deiner bisherigen Arbeiten umfassen. Zeig, was du drauf hast und heb hervor, wie deine Arbeit zur Effizienz oder Qualität von Projekten beigetragen hat.