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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für rechtliche Aufgaben und eigenständige Entscheidungen im Justizbereich.
- Arbeitgeber: Amtsgericht Köpenick, ein Ort für rechtliche Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rechtspflege aktiv mit und trage zur Gerechtigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Laufbahnberechtigungen und Erfahrung in der Rechtspflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Amtsgericht Köpenick
Bezeichnung: Justizamtfrau / Justizamtmann (m/w/d)
Besoldungsgruppe: A 11
Zusatz: eine Stelle
Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen
Vollzeit/Teilzeit: beides
Befristet bis: unbefristet
Arbeitsgebiet: Rechtspflegerin / Rechtspfleger (m/w/d) (Wahrnehmung der Aufgaben gemäß Rechtspflegergesetz)
Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an auf Lebenszeit ernannte Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber, die bereits in einem Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen.
Sie verfügen über:
- Die laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt), §§ 16-18 LVO-Just, RPflG.
- Die Fähigkeit, Aufgaben und Sachverhalte des Arbeitsgebietes den theoretischen Anforderungen gemäß selbstständig und eigenverantwortlich zu bewältigen, einschließlich der zu ihrer Umsetzung erforderlichen Bearbeitungsstandards.
- Zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen.
- Mindestens zwei Sachgebiete (Tätigkeiten der Rechtspflege und/oder allgemeine Verwaltungsaufgaben und/oder Führungsaufgaben) wurden seit der Ernennung zur Beamtin oder Beamten auf Lebenszeit erfolgreich bearbeitet; hierbei genügt i.d.R. auch die Bearbeitung eines Mischpensums, wobei ein Sachgebiet mindestens 30 % umfassen sollte.
- Es liegen mindestens drei Jahre seit der Beförderung nach A 10 zurück, wobei sich herausragende Leistungen (mind. Note „1“ unterer Bereich) verkürzend auf die Wartezeit auswirken.
Einzelheiten zu den erwünschten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches bei dem Präsidenten des Amtsgerichts Köpenick angefordert werden kann.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Ausschreibung einer Stelle der Bes.- Gr. A 11, Justizamtfrau / Justizamtmann (m/w/d) Arbeitgeber: Volkshochschule
Kontaktperson:
Volkshochschule HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausschreibung einer Stelle der Bes.- Gr. A 11, Justizamtfrau / Justizamtmann (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die im Justizbereich arbeiten oder schon bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Themen im Justizwesen und über unser Amtsgericht. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausschreibung einer Stelle der Bes.- Gr. A 11, Justizamtfrau / Justizamtmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Justizamtfrau / Justizamtmann interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen deutlich darstellst. Wir lieben es, wenn wir schnell erkennen können, was du mitbringst!
Beziehe dich auf das Anforderungsprofil!: Schau dir das Anforderungsprofil genau an und gehe gezielt auf die gewünschten Kompetenzen ein. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkshochschule vorbereitest
✨Informiere dich über das Amtsgericht
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Amtsgericht Köpenick verschaffen. Schau dir die aktuellen Themen und Herausforderungen an, mit denen das Gericht konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Justizamtfrau oder Justizamtmann unter Beweis stellen. Zeige, wie du Entscheidungen getroffen hast und Verantwortung übernommen hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Arbeitsgebiet oder den Erwartungen an die neue Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.